HR Generalist
Diese Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben
Die Quelle hat die Anzeige entfernt — eine Bewerbung über den ursprünglichen Link ist nicht mehr möglich.
Qualifications
- Memiliki pengalaman sebagai HR Generalist minimal 1 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang yang relevan.
- Memahami peraturan dan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Memahami proses manajemen SDM, seperti recruitment & selection, training & development, performance management, dan employee relations.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan karyawan maupun manajemen.
- Memiliki kemampuan problem solving dan organizational skills yang baik.
- Memiliki integritas, tanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi terkait SDM.
- Memiliki inisiatif dan kemampuan untuk menjalankan program HR serta mendukung pengembangan organisasi.
Job Description
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk absensi, kontrak kerja, dan database karyawan.
- Berkoordinasi dengan manajemen dalam merencanakan dan memenuhi kebutuhan SDM sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Membuat dan mengimplementasikan job description, SOP, serta kebijakan perusahaan.
- Menangani employee relations, keluhan karyawan, dan tindakan disipliner sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Mengawasi dan memastikan penerapan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan kerja di perusahaan.
- Menjalankan proses recruitment sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi.
- Melakukan konseling dan pendampingan kepada karyawan.
- Membuat dan memonitor KPI karyawan untuk memastikan implementasinya berjalan dengan baik.
Skills: Microsoft Office, Recruitment, Human Resource Development (HRD), Teamwork, KPI Reports, HR Administration, Job Evaluation