HR Training & Development

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 psikologi.
2. Diutamakan laki-laki.
3. Memiliki pengalaman 2 tahun dibidang Training & Development.
4. Memiliki kemampuan analisis, komunikatif, problem solving yang baik.
5. Memahami proses job analysis, penyusunan job description, dan evaluasi struktur organisasi.
6. Mampu menyusun TNA, training plan, dan evaluasi efektivitas pelatihan.
7. Terbiasa dengan administrasi karyawan.
8. Terbiasa menggunakan Microsoft office dan google workspace.
9. Bisa mengendarai mobil (nilai plus).

Job deskripsi :

1. Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
2. Menyusun program dan kalender pelatihan berdasarkan kebutuhan masing-masing departemen.
3. Mengembangkan materi, metode, dan modul pelatihan sesuai kompetensi yang dibutuhkan.
4. Melakukan analisis jabatan dan menyusun uraian jabatan.
5. Menyusun dan mengembangkan Competency Framework.
6. Menyusun Career Path dan Succession Planning.
7. Menyusun Key Performance Indicator (KPI) perusahaan.
8. Melakukan update dan maintain data karyawan dan mitra driver.