Staff HRGA

Aufgaben

• Tanggung Jawab :

1. Mengelola proses rekrutmen dan administrasi karyawan.
2. Memastikan absensi, cuti, dan payroll berjalan dengan baik.
3. Mengurus kontrak kerja, probation, dan evaluasi karyawan.
4. Mengelola BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
5. Memastikan kedisiplinan dan peraturan perusahaan dijalankan.
6. Mengelola aset, inventaris, dan fasilitas kantor.
7. Memastikan kebutuhan operasional kantor tersedia.
8. Mengurus vendor dan kebutuhan administrasi umum.
9. Membuat laporan HRGA secara berkala kepada Management.

Anforderungen

• Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRGA atau HR Generalist.
3. Memahami proses recruitment, end to end.
4. Memahami administrasi HR
5. Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
6. Memiliki kemampuan mengelola aset, inventaris, fasilitas, dan kebutuhan operasional kantor.
7. Menguasai Microsoft Office (Excel, Word) dan Google Workspace.
8. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
9. Teliti, disiplin, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
10. Memiliki kemampuan problem solving dan mampu mengelola beberapa pekerjaan sekaligus.