HR Recruitment & Personalia Staff
Muss:E-Commerce
Kualifikasi:
- Minimum D3 jurusan Psikologi
- Minimum 1 tahun pengalaman di bidang Recruitment, Talent Acquisition, atau HR pada industri Retail dan Outsourcing
- Berpengalaman melakukan proses recruitment untuk posisi Sales Store
- Memiliki kemampuan melakukan psychometric testing untuk kandidat
- Memiliki kemampuan melakukan candidate interview
- Berpengalaman dalam mass hiring
- Berpengalaman menggunakan LinkedIn untuk recruitment
- Memiliki pengalaman dalam mengatur tiket dan hotel
- Menguasai Excel formulas
- Memiliki kemampuan candidate database management untuk posisi store
Job Description:
- Melakukan pencarian dan sourcing kandidat secara aktif sesuai kebutuhan posisi, khususnya untuk karyawan store dan warehouse.
- Melakukan screening dan psychometric testing terhadap kandidat.
- Melaksanakan proses interview kandidat dan melakukan evaluasi sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menangani proses mass hiring, khususnya untuk posisi Sales Store.
- Mengelola proses induksi/training awal bagi karyawan baru.
- Membuat dan menyusun laporan recruitment secara bulanan.
- Menyiapkan surat-menyurat HR serta mengelola proses perpanjangan kontrak karyawan.
- Mengatur kebutuhan tiket perjalanan dan reservasi hotel bagi karyawan melalui aplikasi yang tersedia.
- Memproses pembayaran pengeluaran bisnis Grab setiap bulan.
- Mengelola dan memperbarui database kandidat, khususnya untuk kebutuhan posisi store.
- Menggunakan LinkedIn sebagai salah satu media untuk melakukan recruitment.
- Mengolah data dan laporan HR menggunakan Microsoft Excel, termasuk penggunaan formula Excel.
Skills: Employee Contract Management, Microsoft Outlook, Talent Acquisition, Google Sheets, People Development, Microsoft Office, Recruitment, Administration, Human Resource Development (HRD), Payroll, HRIS Database Management, Organizational Skills, Google Docs