Staff HRD

Aufgaben

• Mendukung proses perekrutan, mulai dari penyaringan lamaran, koordinasi wawancara, hingga pengusulan kandidat yang memenuhi syarat.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, file kepegawaian, dan dokumentasi terkait HR.
• Menangani proses onboarding dan offboarding karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan dan menangani pertanyaan atau keluhan terkait HR dengan responsif.
• Mendokumentasikan dan memelihara records karyawan dengan rapi dan terorganisir sesuai standar HR.
• Melakukan tugas-tugas administratif lainnya terkait HR.

Anforderungen

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Manajemen.
• Pengalaman minimal 4 tahun bekerja di bidang HR atau administrasi kepegawaian.
• Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Keterampilan organisasi yang excellent dengan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan menggunakan software HRIS dan Microsoft Office dengan baik.
• Sifat proaktif, dapat diandalkan, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Kemampuan menangani data dengan confidential dan profesional.