HRGA Staff

Aufgaben

Jobdesk

1. Menangani proses rekrutmen: posting lowongan, seleksi CV, dan penjadwalan wawancara.
2. Mengelola administrasi karyawan: kontrak kerja, absensi, cuti, dan database karyawan.
3. Mengurus proses onboarding dan offboarding.
4. Menyusun dan menjalankan proses payroll bulanan.
5. Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
6. Menghitung dan melaporkan PPh 21 karyawan secara tepat waktu dan sesuai regulasi.
7. Membantu pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
8. Membuat laporan HR berkala kepada manajemen.
9. Membantu penyusunan dan implementasi kebijakan HR dan SOP internal.

Anforderungen

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau Hukum.
2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR&GA.
3. Menguasai Microsoft Office (Excel, Docs, Sheet).
4. Memahami dasar-dasar proses HR (UU Ketenagakerjaan, BPJS, dll).
5. Menguasai end-to-end rekrutmen .
6. Mampu mengelola proses payroll manual atau menggunakan software HRIS.
7. Memahami perhitungan dan pelaporan PPh 21 sesuai ketentuan perpajakan.
8. Menguasai proses dan regulasi terkait BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
9. Ceria & Continious Improvement.
10. Mampu development, performance appraisal, engagement sd exit mechanism (menjadi nilai plus)

Skills:

• Komunikatif
• Time Management
• Payroll
• Teliti
• Continious Improvement
• HR Administration
• BPJS
• Recruitment
• Problem Solving

Wir bieten

Apa yang Akan Anda Dapatkan?

• Gaji kompetitif
• ⁠Tunjangan, BPJS kesehatan & ketenagakerjaan
• ⁠Bonus dan manfaat tidak tetap lain nya
• ⁠Dukungan pengetahuan dan wawasan serta pelatihan.

Bewerbung

Kami tunggu kehadiran Anda untuk bertumbuh bersama kami.