Head HRGA

1. Memiliki pengetahuan mendalam tentang Hukum ketenagakerjaan maupun hukum perundang-undangan yang terkait
2. Memiliki kemampuan analisa yang baik untuk mengatasi masalah HR dan GA
3. Terbiasa melakukan proses olah Payroll dan upahan karyawan
4. Mengelola semua alur proses karyawan mulai dari posting lowongan, rekrutmen, seleksi, onboarding hingga administrasi karyawan keluar.
5. Mengelola semua administrasi SDM termasuk pendataan karyawan, perjanjian kerja, manajemen absensi, manajemen kinerja karyawan, administrasi surat menyurat seperti surat tugas dinas luar, surat pengantar perusahaan dan lain-lain.
6. Mengelola aspek umum operasional Perusahaan (GA) termasuk pengelolaan Gedung, manajemen dan pemeliharaan aset perusahaan, manajemen fasilitas, pengadaan barang GA.
7. Mengawasi aspek keamanan Perusahaan dan koordinasi dengan pihak security. Melakukan kontrol terhadap pekerjaan security, cleaning service, driver dan staff lainnya.
8. Mengelola dan mengawasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja karyawan
9. Mengelola hubungan dengan karyawan termasuk menangani masalah dan konflik.
10. Pengaturan dan penjadwalan sopir operasional setiap harinya

Skills: Human Resource Development (HRD), Performance Management, People Development, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Talent Management, Recruitment, Human Resources Management, HRIS Database Management, HR Administration