Internship Learning and Development

Tugas & Tanggung Jawab

• Membantu tim L&D dalam menyusun dan menyiapkan materi training karyawan.
• Membantu membuat training schedule dan koordinasi pelaksanaan training.
• Membantu menyiapkan kebutuhan training seperti materi, daftar peserta, absensi, dan perlengkapan.
• Membantu pelaksanaan training, briefing, coaching, dan knowledge sharing untuk karyawan.
• Membantu membuat dan mengelola database training karyawan.
• Melakukan monitoring terhadap kehadiran dan partisipasi karyawan dalam training.
• Membantu membuat pre-test dan post-test untuk mengukur pemahaman peserta training.
• Membantu mengolah hasil evaluasi training dan membuat laporan sederhana.
• Membantu melakukan training needs identification berdasarkan hasil evaluasi, observasi, atau kebutuhan dari masing-masing divisi.
• Membantu mengembangkan materi pembelajaran seperti SOP, modul, checklist, handbook, dan learning materials.
• Membantu melakukan dokumentasi kegiatan training dan menyusun laporan secara berkala.
• Membantu melakukan follow-up terhadap karyawan setelah training untuk mengetahui penerapan materi di pekerjaan.
• Membantu mengumpulkan feedback dari peserta mengenai efektivitas training.
• Melakukan riset sederhana mengenai metode pembelajaran, materi training, dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Mendukung aktivitas Learning & Development lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

1. Mahasiswa semester akhir atau fresh graduate, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
2. Tertarik pada bidang Human Resources, Training, dan Employee Development.
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
4. Kreatif dalam membuat materi pembelajaran.
5. Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Word/Docs dan Excel/Sheets.
6. Canva menjadi nilai tambah.
7. Teliti dalam administrasi dan pengolahan data.
8. Aktif, memiliki inisiatif, dan mau belajar.
9. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
10. Bersedia mengikuti aktivitas training atau kunjungan ke outlet apabila diperlukan.

Skills: HR Administration, Talent Management, Recruitment, Human Resource Development (HRD), Performance Management, People Development, Microsoft Excel, Human Resources Management