Spesialis HR Analytics

Your tasks

HR SPECIALIST – ANALYSIS Job Description Melakukan analisis data HR, meliputi turnover, absensi, overtime, manpower, dan produktivitas karyawan. Menyusun HR dashboard, laporan bulanan, serta KPI untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Melakukan manpower planning dan analisis kebutuhan tenaga kerja setiap departemen. Menganalisis efektivitas proses rekrutmen, biaya tenaga kerja, dan efisiensi SDM. Melakukan evaluasi kinerja, kompetensi, serta kebutuhan pelatihan karyawan. Mengidentifikasi permasalahan HR dan memberikan rekomendasi perbaikan berbasis data. Memastikan keakuratan database HR dan mendukung pengembangan sistem serta proses kerja HR.

Requirements

Kualifikasi & Persyaratan Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Statistika, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 3–4 tahun di bidang HR Analytics, HR Specialist, atau HR Planning; pengalaman manufaktur diutamakan. Mahir Microsoft Excel, Pivot Table, Lookup, dan pengolahan data; kemampuan Power BI menjadi nilai tambah. Memiliki kemampuan analisis data, penyusunan laporan, dan interpretasi KPI. Memahami HR metrics, manpower planning, produktivitas, dan biaya tenaga kerja. Teliti, logis, detail-oriented, komunikatif, dan mampu memberikan rekomendasi berbasis data.

Skills: Statistics, Redis, Microsoft Excel, SQL, Microsoft SQL Server, Data Analysis, Python, Power BI, Tableau, Data Visualization