Admin HR Legal

Tanggung Jawab Utama

• Menyiapkan dan mengarsipkan dokumen karyawan seperti kontrak kerja, surat peringatan, mutasi, dan dokumen HR lainnya.
• Mengelola dan mengarsipkan dokumen legal perusahaan.
• Membantu proses pembuatan, pengecekan, dan pembaruan kontrak/perjanjian kerja sama.
• Memastikan legalitas perusahaan seperti perizinan, lisensi, dan dokumen hukum tetap aktif dan lengkap.
• Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait kebutuhan legal.
• Membantu monitoring kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hukum yang berlaku.
• Menyiapkan dokumen pendukung untuk audit atau kebutuhan hukum perusahaan.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D3/S1 Hukum, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Admin atau Legal Admin lebih disukai.
3. Memahami administrasi ketenagakerjaan dan dokumen legal perusahaan.
4. Menguasai Microsoft Office terutama Excel dan Word.
5. Teliti, rapi, komunikatif, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
6. Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.
7. Mampu bekerja secara individu maupun tim.