Human Resources (HR) Coordinator Outsourcing

✅ KUALIFIKASI ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
• Berpengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HRD (diutamakan perusahaan outsourcing)
• Memahami proses rekrutmen end-to-end
• Memahami administrasi personalia dan pengelolaan data karyawan
• Memahami peraturan ketenagakerjaan
• Terbiasa mengelola PKWT, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, absensi, serta administrasi karyawan
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

📝 JOB DESCRIPTION ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• Melaksanakan proses rekrutmen dari sourcing kandidat hingga onboarding
• Mengelola administrasi kepegawaian (PKWT, surat-menyurat, mutasi, promosi, dan resign)
• Mengelola database karyawan agar selalu akurat dan ter-update
• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Monitoring masa berlaku kontrak kerja dan proses perpanjangan
• Berkoordinasi dengan tim operasional terkait kebutuhan manpower di setiap site
• Menangani administrasi kedisiplinan dan pembinaan karyawan
• Menyusun laporan HR (rekrutmen, absensi, turnover, dan data karyawan)
• Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen
• Mendukung proses evaluasi kinerja dan pengembangan SDM