HR Operasional
- Melakukan monitoring, pengawasan dan penyelesaian masalah operasional di lapangan.
- Membantu koordinator lapangan dalam menyusun rencana kerja karyawan harian/mingguan sesuai kebutuhan operasional.
- Menangani administrasi HR seperti kontrak karyawan, data kehadiran, evaluasi kerja, dan dokumen lainnya.
- Menangani permasalahan hubungan industrial.
- Melakukan rekrutmen.
- Penempatan di Semarang atau Jakarta.