Compensation & Benefit
Job Description :
- Mengelola seluruh proses payroll karyawan, termasuk perhitungan gaji, lembur, bonus, insentif, serta potongan secara tepat waktu dan akurat, dengan memastikan kesesuaian data absensi sebagai dasar perhitungan.
- Mengelola dan memonitor data absensi karyawan secara menyeluruh, termasuk kehadiran, keterlambatan, lembur, cuti, izin, dan sakit, serta melakukan validasi data dengan atasan atau divisi terkait.
- Melakukan perhitungan dan pengelolaan kewajiban perusahaan terkait karyawan, seperti pajak penghasilan (PPh 21), BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Mengelola administrasi benefit karyawan, termasuk tunjangan, fasilitas, dan program kesejahteraan lainnya, serta memastikan implementasinya berjalan dengan baik.
- Menginput, memperbarui, dan mengelola seluruh data karyawan terkait payroll, absensi, dan benefit ke dalam sistem HRIS secara akurat dan terstruktur.
- Menyusun laporan berkala terkait payroll, absensi, dan benefit karyawan sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen.
- Mendukung proses audit internal maupun eksternal dengan menyiapkan data dan dokumen yang berkaitan dengan payroll, absensi, dan administrasi karyawan.
- Berkoordinasi secara aktif dengan tim HR lainnya serta divisi keuangan untuk memastikan kelancaran proses pembayaran gaji dan implementasi kebijakan kompensasi.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Compensation & Benefit / Payroll / HR Operations
- Memahami konsep penggajian, tunjangan, insentif, dan struktur skala upah
- Memahami sistem absensi, cuti, lembur, dan keterkaitannya dengan payroll
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, pajak PPh 21)
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel (terutama rumus seperti VLOOKUP, Pivot Table)
- Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan analisis yang baik
- Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah
Skills: Payroll Administration, Microsoft Excel, Payroll, Bpjs, Corporate Tax