HR Recruitment

Your tasks

• Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga kandidat bergabung, mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga offering.
• Mencari kandidat melalui job portal, media sosial, database, dan sumber kandidat lainnya.
• Melakukan screening dan interview awal sesuai kebutuhan posisi.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan kandidat dan jadwal interview.
• Memantau progres rekrutmen serta memastikan pemenuhan kebutuhan karyawan sesuai target waktu.
• Membuat laporan progres rekrutmen dan mengelola database kandidat.

Requirements

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah
• Memahami proses rekrutmen dan teknik screening kandidat.
• Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, proaktif, mampu bekerja dengan target, dan mengatur prioritas.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office atau Google Workspace.
• Bersedia menangani kebutuhan rekrutmen untuk berbagai posisi di perusahaan grup.