HR Compensation and Benefit

About the company

PT Esha Parama Teknologi adalah perusahaan Staffing & IT Solutions yang berfokus pada penyediaan tenaga kerja untuk posisi IT dan non-IT, bekerja sama dengan pemimpin pasar serta merek-merek terkemuka di Indonesia. Dengan kantor pusat di Indonesia dan India, kami melayani berbagai industri seperti keuangan dan perbankan, asuransi, otomotif, aerospace, manufaktur, kesehatan, teknik, energi, utilitas, serta minyak dan gas. Kami sangat percaya pada pembangunan nilai kepercayaan, kejujuran, dan transparansi dengan klien untuk mengembangkan hubungan jangka panjang serta mengadopsi pendekatan fleksibel sesuai kebutuhan mereka. Semua sumber daya kami bersifat multifaset dan memiliki kinerja terpuji selama bertahun-tahun, dengan tingkat penyelesaian proyek konsultan mencapai 97 persen, sementara 3 persen sisanya disebabkan oleh situasi tak terduga seperti penutupan proyek, masalah kesehatan, atau relokasi. Kami menghargai pengalaman yang dibawa oleh kandidat dari berbagai industri dan memanfaatkan hal tersebut untuk manfaat bersama antara klien dan kandidat.

Your tasks

Job Responsibilities

• Manage monthly payroll processes accurately and on time.
• Handle employee overtime calculations and administration.
• Manage BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan, including registration, changes, and termination.
• Process employee reimbursement and ensure proper documentation.
• Manage employee commissions and incentive calculations.
• Maintain accurate employee payroll and compensation records.
• Prepare payroll-related reports and support HR reporting requirements.
• Coordinate with Finance and other relevant departments regarding payroll and employee benefits.
• Ensure payroll and compensation processes comply with company policies and applicable regulations.

Requirements

• Minimum 2–3 years of experience in Compensation & Benefits / Payroll.
• Strong experience in payroll processing and administration.
• Familiar with overtime, BPJS, reimbursement, commission, and employee benefits.
• Hands-on experience using Talenta is highly preferred.
• Good understanding of payroll calculations and HR administration.
• Strong attention to detail and numerical accuracy.
• Able to maintain confidentiality of employee compensation data.
• Good communication and organizational skills.
• Able to work independently and meet deadlines.

Untuk menjadi bagian dari tim kami, kandidat diharapkan memiliki pendidikan minimal Diploma dan memiliki pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun di bidang sumber daya manusia atau fungsi terkait. Kami menyambut kandidat dengan latar belakang beragam yang siap belajar dan berkembang, tanpa memerlukan kualifikasi yang terlalu kaku karena kami lebih memprioritaskan potensi dan sikap positif dalam bekerja. Jika Anda memiliki minat kuat dalam manajemen kompensasi dan benefit serta mampu bekerja secara teliti dan akurat, kami mendorong Anda untuk mengajukan lamaran. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan karir bagi setiap anggota tim.

Other

Kami sedang mencari Human Resources Specialist & Assistant dengan fokus pada HR Compensation and Benefit untuk bergabung dengan tim kami di Axa Tower, Jalan Prof. Dr. Satrio, RT11/RW04, Karet Kuningan Kel., Setia Budi, Jakarta Selatan, 12940, Indonesia. Peran ini melibatkan tanggung jawab utama dalam mengelola sistem kompensasi dan tunjangan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta mendukung administrasi sumber daya manusia secara menyeluruh. Anda akan bertanggung jawab atas perhitungan gaji, benefit, dan insentif, serta memberikan dukungan administratif kepada manajer HR dalam berbagai inisiatif pengembangan SDM. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada efisiensi operasional dan kepuasan karyawan dalam lingkungan profesional yang dinamis dan kolaboratif.