Staff HCGA (Human Culture & General Affairs)
Principal
Your tasks
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan, screening CV, interview, hingga onboarding karyawan baru.
- Berkoordinasi dengan user untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan menyusun strategi pencarian kandidat.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen SDM lainnya.
- Mendukung pelaksanaan orientasi, pelatihan, serta pengembangan karyawan.
- Membantu pelaksanaan penilaian kinerja dan monitoring perkembangan karyawan.
- Mengelola administrasi payroll, benefit, dan kompensasi karyawan.
- Memastikan seluruh proses SDM berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
- Mengembangkan program employee engagement serta membangun budaya kerja yang positif.
- Menyusun laporan terkait aktivitas HR, seperti rekrutmen, pelatihan, hingga retensi karyawan.
- Mendukung kebutuhan operasional General Affairs sesuai kebutuhan perusahaan.
Requirements
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan public speaking yang baik.
- Cepat adaptasi serta mudah memahami proses kerja.
- Terbiasa bekerja secara rapi, teliti, dan terstruktur.
- Fleksibel siap bekerja sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
- Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.
- Memahami pentingnya budaya perusahaan dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Memiliki inisiatif tinggi, bertanggung jawab, dan memiliki kemauan untuk terus belajar.
- Memiliki pengalaman di bidang HR/HCGA, organisasi, atau magang menjadi nilai tambah.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi SDM, dan employee engagement menjadi nilai plus.
Skills:
- Payroll
- Microsoft Office
- HRIS Database Management
- Recruitment
- Microsoft Outlook
- Human Resource Development (HRD)
- Administration
- Google Docs
- Google Sheets
- People Development