Staff Legal (PRIA)

Your tasks

• Menyusun surat peringatan, surat teguran, dan dokumen legal lainnya.
• Menyusun kronologi serta laporan investigasi.
• Mampu menangani proses Hubungan Industrial sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintah maupun pihak eksternal apabila diperlukan.
• Mengelola dan menindaklanjuti complaint customer hingga tuntas.
• Melakukan root cause analysis terhadap setiap kasus dan menyusun action plan pencegahan.
• Memberikan konsultasi hukum kepada seluruh instansi terkait kebijakan perusahaan.
• Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang sangat baik.
• Mampu menangani konflik dengan pendekatan objektif dan profesional.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan mediasi yang kuat.
• Komunikatif serta mampu menghadapi berbagai karakter karyawan maupun pelanggan.

Requirements

• Minimal S1 Hukum.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Legal, atau posisi serupa.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan atau hubungan industrial, memahami regulasi yang di bidang pelayanan kesehatan/klinik (menjadi nilai Plus)
• Berpengalaman menangani kasus internal maupun eksternal perusahaan, memiliki kemampuan mediasi, dan penyelesaian sengketa.
• Berpengalaman mengurus perizinan serta koordinasi dengan instansi Pemerintah (Dinas Kesehatan, Kepolisian, Imigrasi, BPOM, dll.).
• Memiliki pengalaman mengurus dokumen keimigrasian dan izin tinggal tenaga kerja asing (KITAS/ITAS, RPTKA, atau perizinan WNA lainnya) (menjadi nilai plus)
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, dan problem solving yang baik.
• Memiliki integritas tinggi, tegas, serta mampu menjaga kerahasiaan perusahaan.

Labour Law, Legal Compliance, Legal, Administrative Law, International Law, Contract Law, Legal Research, Contract Review, Criminal Law, Corporate Law