Supervisor HRGA

KUALIFIKASI UMUM :

• Pendidikan : Minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Hukum, Management Sumber Daya Manusia, Management atau bidang terkait.
• Pengalaman : Minimal 3-5 tahun di bidang HRD, diutamakan berpengalaman sebagai supervisor.
• Pemahaman Regulasi : Terbiasa menangani Izin Kerja dan kepatuhan hukum bagi tenaga kerja asing.

Kompetensi dan Keterampilan

• Memahami proses rekrutmen dan seleksi, orientasi/onboarding, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, serta pengembangan karyawan (people development).
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, serta peraturan terkait lainnya.
• Memahami persyaratan administratif dan legal seperti NPWP, TDP, SIUP, serta perizinan ketenagakerjaan lainnya.
• Menguasai administrasi penggajian (payroll), tunjangan dan benefit, absensi, data karyawan, HRIS, penyusunan SOP, job desc, serta pengelolaan KPI.
• Mampu memimpin dan memotivasi tim, mendelegasikan tugas secara efektif, serta menjadi teladan bagi anggota tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan manajemen, karyawan, serta pihak eksternal.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik serta mampu menangani konflik dan permasalahan hubungan industrial.

Skills:

Recruitment, Bpjs, Microsoft Outlook, Perizinan Kerja, People Development, Human Resource Development (HRD), Microsoft Excel, HR Administration, Talent Management, Human Resources Management, HRIS Database Management, Performance Management