HR Generalist Katering VAS

PT. Bumi Tekno IndonesiaTemanggung, Jawa Tengahglintsveröffentlicht 07.09.2026
Diese Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben
Die Quelle hat die Anzeige entfernt — eine Bewerbung über den ursprünglichen Link ist nicht mehr möglich.
Muss:AI

Requirement

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan terkait.
  • Laki-Laki & Perempuan (diutamakan Laki-laki)
  • Memiliki pengalaman min 1-3 tahun di bidang HR FnB (nilai plus)
  • Memahami proses rekrutmen, job analysis, dan pengembangan SDM.
  • Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai pihak.
  • Teliti, proaktif, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.
  • Memiliki jiwa leadership
  • Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace
  • Paham mengenai UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia WFO di Perusahaan Mitra (Kab. Temanggung)

Job Description

  • Memastikan pemenuhan tenaga kerja 100% setiap bulan untuk berbagai peran di berbagai tingkatan.
  • Melaksanakan proses rekrutmen dari planning, sourcing, screening, interview, hingga onboarding.
  • Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen HR lainnya
  • Mengelola administrasi payroll, termasuk pengelolaan data absensi, libur, cuti, lembur, tunjangan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta administrasi lainnya.
  • Melaksanakan proses penilaian kinerja (KPI) karyawan secara mingguan, bulanan, dan periodik serta menyusun laporan hasil evaluasi performa karyawan.
  • Menjaga hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan serta memberikan solusi atas permasalahan ketenagakerjaan dan administrasi SDM.
  • Mengawal proses implementasi seluruh sistem HR perusahaan termasuk sistem SOP di seluruh divisi.
  • Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola komunikasi internal termasuk kebijakan pimpinan perusahaan.
  • Membangun dan menerapkan budaya perusahaan yang inklusif dan produktif sesuai core value perusahaan.
  • Mendorong transformasi kedisiplinan dan meningkatkan kepatuhan peraturan perusahaan
  • Monitoring dan berkoordinasi dengan manager setiap divisi.

Skills: Google Workspace, Teamwork, Google Sheets, Communication Skills, Time Management, People Development, HRIS Database Management, HR Administration, Recruitment, Payroll, Human Resource Development (HRD)