Manager HCGA

Job Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HC & GA serta sistem organisasi perusahaan.
• Mengawasi perencanaan, pengembangan, administrasi, kompensasi & benefit SDM.
• Mengelola Employee Relations & Industrial Relations, termasuk penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan implementasi kebijakan perusahaan.
• Mengawasi GA, HSE, fasilitas, dan keselamatan kerja perusahaan.
• Mengembangkan Employer Branding & Employee Relations untuk meningkatkan engagement dan kesejahteraan karyawan.

Who are we looking for:

• Pendidikan minimal S1/S2 MSDM, Hukum, Psikologi, Manajemen atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial dalam bidang Human Capital & General Affairs, nilai tambah pada industri manufaktur kayu.
• Memiliki pengetahuan tentang UU Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan, Peraturan Ketenagakerjaan dan Peraturan lain dalam ranah HR & GA.
• Memiliki pengalaman dan penguasaan terkait pengelolaan Hubungan Industrial dengan pihak ketiga
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan software Human Resource Information System (HRIS).
• Menguasai bahasa inggris (lisan dan tulisan) dengan baik menjadi nilai tambah.
• Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.

Skills: Microsoft Excel, Human Resources Management, Performance Management, Human Resource Development (HRD), Recruitment, People Development, HR Administration, Talent Management, Microsoft Outlook, HRIS Database Management