HR Generalist

Profil Singkat PT Bina Lestari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perlengkapan acara (event supply) dengan merek dagang "Grosir Balon Bandung". Berbasis di Bandung, Jalan Cipaku Indah II No. 20, perusahaan ini berdiri 2025 dan melayani kebutuhan dekorasi serta perlengkapan pesta, mulai dari balon, confetti, topi pesta, topper, hingga berbagai aksesori acara lainnya. Produk kami dijual melalui toko online (e-commerce) dan kanal lain melalui toko fisik/reseller, dengan layanan untuk pembeli perorangan maupun grosir, event organizer, toko, dan reseller. Dalam operasionalnya, perusahaan didukung tim yang mencakup layanan pelanggan, administrasi e-commerce, pergudangan, dan konten digital, serta bekerja sama dengan jaringan toko Ivoryshop dan Ivorybaloon.

Job Specifications :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources, Human Capital, Talent Acquisition, atau posisi terkait.
3. Memahami proses rekrutmen, administrasi SDM, ketenagakerjaan, BPJS, dan pengelolaan data karyawan.
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Excel, dan aplikasi administrasi perkantoran.
5. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, problem solving, serta menjaga kerahasiaan informasi perusahaan dan karyawan.
6. Domisili Bandung

Job Descriptions:

1. Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, koordinasi wawancara, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.
2. Mengelola administrasi ketenagakerjaan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, dan dokumen SDM lainnya sesuai ketentuan perusahaan.
3. Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan, pelatihan, penilaian kinerja, serta kegiatan employee engagement untuk meningkatkan kompetensi dan keterlibatan karyawan.
4. Memastikan implementasi kebijakan, prosedur, dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik serta memberikan informasi terkait kebijakan SDM kepada karyawan.
5. Menyusun dan memperbarui laporan SDM, database karyawan, serta data pendukung untuk kebutuhan operasional maupun pengambilan keputusan manajemen.
6. Menjalin koordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja, pengembangan organisasi, dan aktivitas Human Capital lainnya.

Isi data tanpa screening : bit.ly/registBLN