Human Capital Staff

Aufgaben

Deskripsi Pekerjaan

• Bertanggung jawab terhadap seluruh proses recruitment secara end-to-end.
• Mengelola administrasi kepegawaian dan data karyawan secara akurat.
• Merancang, menyusun, dan melaksanakan program training serta pengembangan kompetensi karyawan.
• Menangani administrasi penggajian (payroll), absensi/presensi kehadiran, serta pengelolaan benefit karyawan lainnya.
• Menjalankan tugas dan tanggung jawab terkait pengelolaan HR lainnya sesuai dengan kebutuhan.

Anforderungen

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, atau Ilmu Sosial (Social Sciences).
• Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun di bidang HR.
• Menguasai pengoperasian Microsoft Office, adaptif terhadap teknologi, memiliki inisiatif tinggi, serta cepat belajar (fast learner).
• Memiliki soft skill utama yang meliputi: Berpikir Kritis, Solutif, Teliti, Teamwork, dan Komunikatif.
• Memiliki kemampuan melakukan BEI Interview