Senior HR Generalist

Your tasks

• Mengelola administrasi dan sistem SDM, termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, KPI, SOP, dan kebijakan perusahaan.
• Memastikan implementasi kebijakan serta peraturan perusahaan sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola proses payroll, Compensation & Benefit, BPJS, serta administrasi tunjangan karyawan secara akurat dan tepat waktu.
• Mengembangkan dan mengevaluasi program pelatihan, pengembangan kompetensi, engagement, dan budaya kerja karyawan.
• Menangani permasalahan hubungan kerja, konseling karyawan, serta tindak lanjut pelanggaran disiplin secara profesional.
• Menyusun dan mengevaluasi kebijakan terkait struktur gaji, benefit, insentif, bonus, serta reward & punishment.
• Menyusun laporan dan menganalisis data SDM sebagai dasar evaluasi serta pengambilan keputusan manajemen.
• Berkoordinasi dengan Manager HRGA dan seluruh divisi untuk memastikan implementasi fungsi HR berjalan efektif dan konsisten.

Requirements

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist atau pengelolaan SDM secara menyeluruh.
• Memahami administrasi kepegawaian, PKWT/PKWTT, payroll, Compensation & Benefit, serta pengelolaan BPJS.
• Memahami ketentuan ketenagakerjaan dan penerapannya dalam kebijakan perusahaan.
• Mampu mengelola data SDM, menyusun laporan, serta mengoperasikan Microsoft Excel/Google Sheets dan HRIS.
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan penanganan hubungan industrial yang baik.
• Memiliki komunikasi efektif, kemampuan koordinasi, perencanaan, dan pengorganisasian yang baik.
• Teliti, berintegritas, proaktif, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan, dan berorientasi pada solusi.