Manager Human Capital

KUALIFIKASI :

• Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum.
• Pengalaman 2–3 tahun di level supervisor/assistant manager.
• Menguasai HR end-to-end, HRIS, dan regulasi ketenagakerjaan.
• Leadership kuat, komunikatif, analitis, dan mampu bekerja strategis.
• Sertifikasi HR menjadi nilai tambah.

JOBDESK :

• Perencanaan, monitoring dan evaluasi rekrutmen
• Perencanaan, monitoring dan evaluasi talent mapping dan pengembangan SDM
• Pengelolaan penilaian kinerja
• Pengelolaan sistem reward and punishment karyawan
• Pengelolaan sistem employee relation
• Pengelolaan sistem HRIS
• Perencanaan, monitoring dan evaluasi GA meliputi gedung, aset, fasilitas umum, studio dan sarpras lainnya
• Pengelolaan K3, keamanan lingkungan
• Memastikan implementasi peraturan ketenagakerjaan maupun regulasi terkait lainnya
• Perencanaan dan monitoring budget HCGA
• Mengelola corporate branding melalui akun sosmed official perusahaan

Skills: HRIS Database Management, Microsoft Outlook, Recruitment, Human Resources Management, Human Resource Development (HRD), People Development, Talent Management, Microsoft Excel, HR Administration, Performance Management