Abteilungsleiter IT Komposit Vertrag (all genders) Düsseldorf, Münster

Über das Unternehmen

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Aufgaben

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams.
• Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
• Du reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs.
• Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
• Die Planung, Abstimmung, Steuerung und das Controlling aller weiteren Abteilungsaufgaben sowie die Beauftragung und Koordination einzubindender/eingebundener Dienstleister runden Deinen Aufgabenbereich ab.
• Du wirkst bei der Planung, Aufbau und Umsetzung von Bereichsaufgaben in Form von Projekten und Vorhaben aktiv mit.

Anforderungen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene
• Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen
• Erfahrungen im Changemanagement sowie idealerweise in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern
• Veränderungswirksame Führung in einem dynamischen Umfeld, reflektierter und verantwortungsvoller Einsatz digitaler Technologien und KI sowie Befähigung des Teams, deren Potenziale für Zusammenarbeit, Prozesse und Kundenorientierung durch kontinuierliches Lernen und neue Arbeitsweisen zu nutzen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad