Afdelingsmanager

In het kort:

Je gaat als interim afdelingsmanager een veiligheidsteam aansturen, veranderopdrachten vormgeven en uitvoeren, kwaliteit van onderzoeken en adviezen verbeteren en het team begeleiden naar een nieuwe werkwijze en organisatie-inrichting.

Inhuuropdracht

Deze opdracht bestaat uit reguliere leidinggevende werkzaamheden en het vormgeven en ten uitvoer brengen van de veranderopdracht. (Alleen detachering, géén zzp)

Het doel is dat het team gedurende de interimperiode stabiel, professioneel en resultaatgericht functioneert, waarbij de continuïteit van de werkzaamheden is geborgd en de kwaliteit, uniformiteit en het leereffect van de onderzoeksresultaten stap voor stap aantoonbaar wordt verbeterd. De interimmanager begeleidt daarnaast het team naar een nieuwe werkwijze en gewenste team output.

De interimmanager heeft een sleutelrol in het versterken van het risicomanagement binnen ProRail en de spoorsector. Je bent aanspreekpunt bij complexe veiligheidsvraagstukken en weet bij escalaties veiligheid op een juiste manier in te brengen bij integrale afwegingen. Je werkt nauw samen met collega-managers en werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering: je werkt aan kwalitatief goede rapportages en advies, bewaakt randvoorwaarden en bent in staat om benodigde veranderingen in beeld te brengen en door te voeren.

Opdrachtomschrijving

Werkzaamheden:

• Operationele continuïteit en sturing
• De interim manager stuurt het team effectief operationeel en tactisch aan via duidelijke doelen/resultaten, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• De interim manager stuurt op de gewenste kwartaalresultaten en begeleidt het team inhoudelijk en procesmatig om deze resultaten te bereiken.
• De interim manager verkrijgt inzicht in de werkvoorraad en werkwijze van het team zodat een helder beeld ontstaat in de sterkten-zwakten en kansen-knelpunten van de huidige werkwijze en inrichting.
• De interim manager is in staat hands-on in te springen als de situatie daarom vraagt, bijvoo.