Sr.HR & AD Officer

1.วางแผน ควบคุม และรายงานผลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ 2.ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง และจัดทำสัญญาจ้างพนักงาน 3.บริหารและควบคุมงานเงินเดือน สวัสดิการ และดูแลข้อมูลประวัติพนักงานให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน 4.ดูแลเอกสาร HR และระบบข้อมูลพนักงาน รวมถึงการรักษาความลับของข้อมูล 5.สนับสนุนงานฝึกอบรม พัฒนา และติดตาม/ประเมินผลการพัฒนาพนักงาน 6.กำกับดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ และงานสนับสนุนสำนักงาน

Qualifications:

1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR & Administration อย่างน้อย 5–8 ปี หากมีประสบการณ์ในระดับ Senior Officer จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าจ้าง สวัสดิการ และงาน HRM
4. มีทักษะด้าน Recruitment, Payroll, Employee Relations, Performance Management และ Training & Development
5. มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการจัดลำดับความสำคัญของงาน
6. มีความละเอียดรอบคอบ สามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้
7. หากมีประสบการณ์ด้าน ISO / QMS / Safety / Environment จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ