Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für unseren Wohnverbund im Bezirk Lichtenberg
Einleitung
Werde Teil des Pinel-Teams!
Als Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für unseren Wohnverbund im Bezirk Lichtenberg
Arbeitsort: Berlin-Lichtenberg, Große-Leege-Straße
Stundenumfang: 30,00 bis 35,00 Stunden/Woche
Start: 01.01.2027, ggf. auch früher
(Kennziffer: #74-2026)
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein engagiertes Team führen und gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung begleiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Wer wir sind
Seit 1969 bietet Pinel wohnortnahe Assistenzleistungen für Menschen, die aufgrund einer psychischen Beeinträchtigung Unterstützung bei der Gestaltung ihres Lebens und Alltags benötigen. Dabei geht es uns um mehr als Unterstützung im Alltag: Wir setzen uns für Selbstbestimmung, gesellschaftliche Teilhabe und die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen ein. Mit unseren vielfältigen und lebensweltorientierten Angeboten gestalten wir die Berliner Gemeindepsychiatrie
Dein Arbeitsort
Dich erwartet ein engagiertes, multiprofessionelles Team in Berlin-Lichtenberg. Gemeinsam unterstützen aktuell neun Mitarbeitende rund 32 psychisch erkrankte Klient*innen in ihrem eigenen Zuhause sowie in einer Wohngemeinschaft.
Unser gemeinsames Ziel ist es, die Klient*innen dabei zu unterstützen, ihr Leben möglichst selbstbestimmt zu gestalten und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Dabei stehen ihre individuellen Bedarfe, Ressourcen und persönlichen Ziele im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
Du übernimmst die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeitenden und trägst die Personalverantwortung für derzeit acht Fachkräfte.
Du bist erste Ansprechperson für dein Team bei fachlichen Fragen, herausfordernden Situationen und Entscheidungen im Assistenzalltag.
Du gestaltest die Personal- und Teamentwicklung und schaffst gemeinsam mit deinem Team gute Rahmenbedingungen für eine fachlich starke und wertschätzende Zusammenarbeit.
Du wirkst bei der Auswahl neuer Mitarbeitender mit und führst die Vorauswahl für dein Team durch.
Du hast das Jahresbudget im Blick und wirkst aktiv an der Wirtschaftsplanung und einer verantwortungsvollen Ressourcensteuerung mit.
Du verantwortest die Sicherstellung der Platzbelegung und trägst damit zur kontinuierlichen Entwicklung des Wohnverbunds bei.
Du führst Aufnahmegespräche mit Klient*innen und gestaltest den Aufnahmeprozess von Beginn an professionell und wertschätzend.
Du übernimmst bei Bedarf selbst Assistenzaufgaben und bleibst dadurch nah an der fachlichen Praxis und an den Menschen, für die wir arbeiten.
Du arbeitest eng mit den anderen Leitungsverantwortlichen zusammen und bringst dich aktiv in den gemeinsamen fachlichen Austausch ein.
Du vertrittst den Wohnverbund in relevanten Gremien und gestaltest die gemeindepsychiatrische Vernetzung aktiv mit.
Ihr Profil
Wir freuen uns, wenn du
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen und/oder pädagogischen Bereich hast.
Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und/oder in der Eingliederungshilfe hast und eine personenzentrierte, ressourcenorientierte Arbeitsweise lebst.
Führungskompetenz und einen kooperativen Führungsstil mitbringst und Mitarbeitende wertschätzend, klar und verbindlich führst.
Erfahrung mit gemeindepsychiatrischen Strukturen und Gremien hast und dich gerne vernetzt und aktiv einbringst.
belastbar und flexibel bist , auch in herausfordernden Situationen den Überblick behältst und unseren Klient*innen und Mitarbeitenden mit Einfühlungsvermögen, Geduld und einer wertschätzenden Haltung begegnest.
Wir bieten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden und langfristiger Perspektive.
eine attraktive, berufserfahrungsbasierte Vergütung , die sich am TV-L orientiert.
eine feste Jahressonderzahlung im November zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.
30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage.
eine betriebliche Krankenversicherung als zusätzlichen Benefit.
ein offenes, wertschätzendes und tolerantes Betriebsklima , in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind.
ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Leitungsteam , das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt.
eine umfassende und strukturierte Einarbeitung , damit du gut in deiner neuen Rolle ankommst und von Anfang an die Unterstützung bekommst, die du brauchst.
viele weitere Vorteile: Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Betriebsfeiern, Dienstrad-Leasing und vieles mehr.
Rückenstärkung für deine Leitungsrolle: Leitungscoaching, Supervision, Fallbesprechungen sowie interne und externe Fortbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Vielfalt macht uns stark
Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten unserer Beschäftigten tragen maßgeblich zur Qualität unserer Arbeit bei. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Weitere Informationen
Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format max. 10 MB) unter Angabe der Kennziffer # 74/2026
Bitte lege folgende Unterlagen bei:
Bewerbungsanschreiben mit tabellarischem Lebenslauf
Kopien von Ausbildungs-/Studienabschlüssen
Kopien relevanter Praktikums- und Arbeitszeugnisse
Weiterführende Informationen über die Pinel gGmbH als Arbeitgeberin findest du hier: