Studienassistent*in Ausschreibungs-ID: fb20-0189-studas-2026

Über das Unternehmen

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Aufgaben

• Steuerung, Betreuung und Begleitung der Patient*innen im Rahmen der Studie
• Organisation und Koordination von Terminen sowie enge Abstimmung mit den behandelnden Ärzt*innen
• Durchführung und Assistenz bei medizinischen Untersuchungen sowie sorgfältige Befunddokumentation
• Unterstützung bei der Datenerhebung sowie Qualitätssicherung der patientenbezogenen Dokumentation
• Koordination und Aufbereitung von Laborproben für klinische und wissenschaftliche Analysen gemäß Studienprotokoll
• organisatorische Unterstützung der Projektleitung, Assistenz bei relevanten Abläufen
• zentrale Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Projektbeteiligte

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Studienassistent*in, examinierte*r Gesundheits- oder Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich und Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit gängigen diagnostischen Verfahren sowie relevanter Therapie- und Labormethoden und -parameter
• strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office Programme

Wir bieten

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Bewerbung

Rebecca Goy +49 6421-58 61446

Sekretariat.kardiologie.mr@uk-gm.de

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

Sonstiges

Am Fachbereich Medizin, Kardiologie, ist zur Erweiterung unseres Teams im Studienprojekt Symptom-AI zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.07.2027 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

**Studienassistent*in** zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Gemäß Infektionsschutzgesetz müssen nach 1970 geborene Beschäftigte in Gemeinschaftseinrichtungen und in medizinischen Einrichtungen nachweisen, gegen Masern geimpft oder immun zu sein.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.