Finanzbuchhalter/-in (m/w/d)
Über das Unternehmen
Für mehrere renommierte Kundenunternehmen in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. Wir unterstützen Sie persönlich, diskret und kostenfrei dabei, genau das Arbeitsumfeld zu finden, in dem Sie Ihre Stärken optimal entfalten können.
PersonalEXTRA GmbH – Persönlich. Fair. Erfolgreich.
Aufgaben
▲ Eigenverantwortliche Erfassung, Kontierung und Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie im Hauptbuch ▲ Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, Abwicklung des Mahnwesens und Forderungsmanagements sowie regelmäßige Kontenabstimmungen (Banken, Kassen und Sachkonten) ▲ Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie bei der Umsatzsteuervoranmeldung ▲ Konstruktive Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Lieferanten, Banken und unserem Steuerberatungsbüro bzw. Wirtschaftsprüfern ▲ Verwaltung und Pflege des Anlagevermögens sowie Prüfung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen ▲ Begleitung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer internen Buchhaltungsprozesse und Systeme
Anforderungen
▲ Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder eine Weiterbildung zum Finanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare Qualifikation ▲ 2-3+ Jahre praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung ▲ Solide Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie im Umsatzsteuerrecht ▲ Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel); Erfahrung mit einem etablierten ERP- bzw. Buchhaltungssystem (z. B. DATEV, Microsoft Dynamics 365, Diamant, Lexware oder SAP) ist von Vorteil ▲ Hohe Zahlenaffinität, eine gewissenhafte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Wir bieten
▲ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ▲ Leistungsgerechte Vergütung ▲ Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zu regelmäßigem mobilen Arbeiten / Homeoffice nach Absprache ▲ Langfristige berufliche Sicherheit ▲ Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss ▲ Zuverlässige und faire Zusammenarbeit ▲ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ▲ Persönliche und individuelle Betreuung ▲ Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Bewerbung
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Sonstiges
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