Assistant Store Manager

Gegründet 1986 in den schwedischen Bergen, sind unsere Liebe zum Skifahren in unberührtem Gelände und das Aufbrechen zu Abenteuern in der Wildnis tief in uns verwurzelt. Unsere Mission ist einfach: diesen Freeride-Spirit in die Welt zu tragen. Mit unseren Produkten möchten wir Abenteuer 365 Tage im Jahr ermöglichen.

Wir werden von Leidenschaft, Zusammenhalt, Verantwortung und Siegeswillen angetrieben. Wir wissen, dass eine inspirierende Vielfalt an einzigartigen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu unserer dynamischen Kultur und unserem Erfolg beiträgt. Jetzt suchen wir ein neues Talent für unser Team.

Wir suchen einen zielorientierten und energetischen Assistant Store Manager mit Verantwortung für Visual Merchandising (VM) für unseren Brand Store in München. Wir suchen jemanden, der bestrebt ist, etwas zu bewegen, und dessen Energie dazu beitragen kann, den Store erfolgreich zu machen. Als Assistant Store Manager unterstützen Sie den Store Manager in allen Aspekten des Store-Betriebs, einschließlich der Personalführung, der Gewährleistung eines außergewöhnlichen Kundenservice und der Förderung des Umsatzwachstums.

Die Rolle umfasst auch die Verantwortung für das visuelle Erscheinungsbild des Stores. Dies beinhaltet Schaufenstergestaltungen und die Umsetzung saisonaler oder periodischer Themen. Darüber hinaus organisieren und führen Sie Visual Training mit dem Store-Team durch, um sicherzustellen, dass die Peak Performance VM Standards eingehalten werden.

Ihre Rolle umfasst:

• Bereitstellung eines hochwertigen Einkaufserlebnisses durch professionellen und personalisierten Service für die Kunden, Unterstützung durch Produktinformationen und maßgeschneiderte Empfehlungen zur Unterstützung ihrer Kaufentscheidungen.
• Proaktive Anwendung verschiedener Verkaufstechniken, um zum Erreichen der Umsatzziele des Stores beizutragen.
• Bedienung des Point-of-Sale-Systems sowie effiziente und genaue Abwicklung von Transaktionen.
• Sicherstellung einer gut bestückten Regale und einer effizienten Lagerhaltung, in dem Bewusstsein, dass eine organisierte und vollständig aufgefüllte Store-Umgebung sowohl die Kundenzufriedenheit als auch die Verkaufsleistung unterstützt.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und Beitrag zu einer positiven Teamdynamik, die auf das Erreichen gemeinsamer Ziele ausgerichtet ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Dienstplanung und Bestandsmanagement.
• Teilnahme an der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter.
• Coaching, Training und Motivation des Store-Personals, um deren Ziele zu erreichen und einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
• Aufrechterhaltung eines sauberen, organisierten und visuell ansprechenden Stores, der unseren Visual Merchandising Standards entspricht und das gesamte Kundenerlebnis verbessert.

Was wir bieten:

• Eine spannende Aufgabe mit großem Eigenverantwortungsbereich und bedeutenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von Peak Performance.
• Ein Arbeitsumfeld, das einen aktiven Lebensstil fördert.
• Die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden, das bestrebt ist, etwas zu bewegen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits.
• Mitarbeiterrabatt auf Store-Produkte und alle anderen Marken innerhalb von Amer Sports.

Jobanforderungen:

• Sie sind eine aufgeschlossene Person, die den Kundenkontakt, den Verkauf und das Übertreffen von Erwartungen liebt. Unverfälschtheit ist ein natürlicher Teil Ihrer Persönlichkeit, den Sie kontinuierlich weiterentwickeln.
• Sie sollten organisiert und strukturiert sein, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen.
• Die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und zu inspirieren, um seine Ziele zu erreichen.
• High School Diplom oder gleichwertig erforderlich; ein College-Abschluss in Business, Management oder einem verwandten Bereich ist ein Plus.
• Starke Sprachkenntnisse in Deutsch und vorzugsweise Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem Store.

Bewerbung:

Nutzen Sie die Chance, Teil unserer Peak Performance Familie zu werden. Reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich, aber spätestens bis zum 30.09.26 ein, da die Auswahl und die Interviews bereits laufen.