Leitung Business Unit Messtechnik (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich anspruchsvoller optischer Mess- und Sensorsysteme. Seine Lösungen unterstützen Industriekunden weltweit dabei, komplexe Produktionsprozesse präzise zu überwachen, Qualität zu sichern und Automatisierung voranzutreiben. Im Zuge einer vorausschauend geplanten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den weltweiten Vertrieb einer technologisch anspruchsvollen Business Unit weiterentwickelt und perspektivisch zusätzliche Gesamtverantwortung übernimmt.

Aufgaben

Job Zusammenfassung Die Aufgabe bietet unmittelbaren Einfluss auf Marktstrategie, Produktprioritäten und die Entwicklung einer internationalen Organisation. Sie arbeiten mit anspruchsvoller Technik und globalen Kunden in einem persönlich geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Unternehmerische Eigeninitiative, technische Neugier und Nähe zu Kunden und Mitarbeitenden prägen das Umfeld.

Die Position

• Internationale Vertriebsführung: Steuerung und Weiterentwicklung des weltweiten Vertriebs sowie der internationalen Vertriebsorganisationen.
• Strategisches Wachstum & Business Development: Identifikation neuer Marktpotenziale, Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Erschließung internationaler Hightech-Märkte.
• Technischer Lösungsvertrieb: Enge Zusammenarbeit mit Kunden aus Entwicklung und Produktion, um technische Anforderungen in innovative Produktlösungen und nachhaltiges Umsatzwachstum zu übersetzen.
• Vertriebssteuerung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von Forecasting, CRM, Pricing und Vertriebsprozessen zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und Vertriebserfolg.
• Führung & Nachfolgeperspektive: Führung und Weiterentwicklung der Business Unit mit Perspektive auf die Übernahme der Gesamtvertriebsleitung.

Anforderungen

Kurz und bündig Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und übernehmen Verantwortung. Sie verbinden analytische Stärke mit Umsetzungswillen und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sie schätzen kurze Entscheidungswege, klare Kommunikation und eine Zusammenarbeit, in der fachliche Kompetenz und persönliche Verbindlichkeit zählen.

Der ideale Kandidat

• Technische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Physik, Optik, Photonik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischem Verständnis.
• Internationale Vertriebserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Halbleiterindustrie, optischen Messtechnik oder Sensorik.
• Strategische Kundenkompetenz: Nachweisbare Erfolge im internationalen Key Account Management, in komplexen technischen Verhandlungen und im Business Development.
• Führungs- und Umsetzungskompetenz: Erfahrung in der Führung internationaler Teams sowie in der pragmatischen Umsetzung und Optimierung von Vertriebsprozessen.
• Unternehmerische Persönlichkeit: Analytisch, kundenorientiert und hands-on, mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie internationaler Reisebereitschaft.

Wir bieten

Sie übernehmen eine zentrale Führungsaufgabe mit internationaler Reichweite und unmittelbarem Einfluss auf die weitere Geschäftsentwicklung. Eine geplante Nachfolge ermöglicht die strukturierte Zusammenarbeit mit dem bisherigen Stelleninhaber und eine fundierte Einarbeitung. Bei entsprechender Leistung und Entwicklung eröffnet sich die Perspektive, die gesamte Vertriebsleitung des Geschäftsbereichs zu übernehmen.

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international tätigen Technologieunternehmen
• Attraktives, erfahrungsabhängiges Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Dienstwagen
• Internationale Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kunden und technologisch führenden Märkten
• Direkte Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsperspektive

Bewerbung

Get in Touch Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater. Wir freuen uns darauf, Ihre Wechselmotivation und Ihre Vorstellungen in einem diskreten Erstgespräch kennenzulernen.

Markus Leßmann Senior Project Consultant Tel.: 049-89 954 599 7-83 markus.lessmann@pape.de

Sonstiges

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Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d. Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.