Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Über das Unternehmen

Wir sind ein technischer Großhandel mit über 200 Mitarbeitern an 7 Standorten in Südbayern, Oberösterreich und Salzburg

Aufgaben

Hauptaufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
• Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
• Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
• Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
• Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
• Zusammenarbeit mit Ausbildern und Fachabteilungen
• Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
• Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
• Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
• Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Mitarbeit bei internen Kommunikations- und Kulturprojekten
• Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Anforderungen

Fachliche Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
• Ausbilderschein
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
• Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
• Organisationsgeschick und Analytisches und konzeptionelles Denken
• Eigeninitiative und Innovationsfreude
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Sonstiges

In unserer Niederlassung in Eggenfelden suchen wir ab sofort eine/n