Recruitment & Development

KUALIFIKASI

• S1 (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait)
• Memahami proses rekrutmen end-to-end dan dasar pengembangan karyawan
• Memahami konsep training, KPI, dan evaluasi kinerja karyawan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Terbiasa melakukan screening, interview, dan koordinasi kandidat
• Mampu bekerja dengan target dan timeline
• Teliti, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

JOBDESK

• Melakukan proses rekrutmen dari sourcing hingga hiring
• Melakukan screening CV dan interview kandidat
• Mengelola database kandidat dan talent pool
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan karyawan
• Mendukung proses onboarding dan pengembangan karyawan
• Membantu pelaksanaan training dan evaluasi karyawan
• Mengelola dan monitoring KPI karyawan
• Menyusun data dan laporan terkait performa karyawan