Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

Über das Unternehmen

OBG: DER LEISTUNGSFÄHIGE KOMPLETTANBIETER FÜR ANSPRUCHSVOLLE BAUVORHABEN

Konsequente Mitarbeiterorientierung, attraktive Arbeitsplätze, sehr gute Honorierung sowie interessante Aufstiegsmöglichkeiten – dafür stehen die Unternehmen der OBG Gruppe. Als inhabergeführter, mittelständisch geprägter Komplettanbieter mit rund 800 Mitarbeitern und einer Jahresleistung von über 300 Millionen Euro zählen wir heute zu den größten Baudienstleistern in Südwestdeutschland und Luxemburg: mit einem hervorragenden Namen bei Auftraggebern, vielen interessanten Projekten sowie einem krisenfesten, breitgefächerten Aufgabenspektrum. Das Angebot unserer traditionsreichen 1963 gegründeten Unternehmensgruppe reicht von kundenspezifischen Einzelleistungen bis zur Betreuung anspruchsvoller Großmaßnahmen als Generalunternehmer.

OBG: Wir bauen das.

Unsere Abteilung Mensch & Unternehmen Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.

Über OBG Gruppe GmbH Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen.

Führungskräfte bauen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen auf. Motivierten, leistungsbereiten Kollegen ermöglichen wir so attraktive Karrieren.

Aufgaben

Sie möchten Ihr Know-how im Bereich Entgelt und Personaladministration in einer wichtigen Schlüsselposition einbringen und unsere Entgeltprozesse weiterentwickeln?

Dann übernehmen Sie Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung der OBG Gruppe – in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus M&U (Personalabteilung), den Fachbereichen und unserem Abrechnungspartner.

• Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen im Baugewerbe (inkl. Plausibilitätsprüfungen und Klärfällen)
• Koordination und Abstimmung mit unserem Abrechnungspartner (BRZ) sowie internen Schnittstellen
• Erster Ansprechpartner bei Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte in Bezug auf Abrechnungs- und Entgeltfragen
• Ganzheitliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben
• Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Unterstützung bei der Auswertung relevanter Personalkennzahlen und bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder vorbereitenden Entgeltabrechnung – bauspezifische Kenntnisse von Vorteil
• Digitale Affinität und Kenntnisse in gängigen Abrechnungs-/HR-Systemen – Kenntnisse in BRZ und rexx vorteilhaft
• Eine strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Personengruppen und adressatengerechte Kommunikation

Wir bieten

• Einen zukunfts­sicheren, un­be­fristeten Arbeits­platz in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe
• Eine Vergütung gemäß unseres Tarifvertrags für Angestellte und Poliere – inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12 und 31.12 als zusätzliche freie Urlaubstage
• Jobrad und Corporate Benefits
• Gleitzeitmodell sowie kostenlose Parkplätze
• Moderne und ergonomische Büroausstattung
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb unseres Personalteams
• Raum für eigen­verant­wortliches Arbeiten sowie die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von internen Prozessen
• Ein aus­ge­zeichnetes Betriebs­klima, kurze Berichts- und Entscheidungs­wege und viele Möglichkeiten sich ein­zubringen
• Eine gründliche Ein­arbeitung mit Patenprogramm in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld

Bewerbung

Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten.

Christina Schmidt Tel. 06824 3000 30 0 E-Mail: karriere@obg-gruppe.de

Sonstiges

JETZT BEWERBEN!