Chargé de missions Ressources Humaines (F/H)

Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000,le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

Missions :

En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre géographique (principalement Sud-Ouest & collaborateurs à l'international).

• Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes d’essai
• Coordonne localement la remontée des éléments variables
• Assure la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux
• Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur…)
• Assure la mise en œuvre du processus d’i ntégration (EPI, pack d’intégration, …)
• Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie)
• Participe à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement
• Participe à l'organisation du dialogue social et conduit les opérations de communication interne liées aux mutations sur son secteur.
• Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale
• Garant de la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe

Votre profil :

• Diplômé.e d'un bac+5 en Ressources Humaines (université ou école)
• Expérience significative en gestion des ressources humaines
• Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral)
• Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques
• Connaissance approfondie du droit du travail