Business Development Manager, DACH

WER WIR SIND

Notion ist der kollaborative AI Workspace, in dem Teams und Agents gemeinsam denken https://www.youtube.com/watch?v=vkpYpWfEK5s. Wir bauen einen Ort, an dem Ihr Wissen, Projekte, Meetings und AI-Tools nebeneinander existieren, damit die Arbeit schneller, klarer und weniger fragmentiert abläuft. Millionen von Einzelpersonen, kleinen Teams und großen Unternehmen führen ihre Arbeit auf Notion aus.

Notinos (unsere Mitarbeitenden) sind „Customer Zero“, wenn es darum geht, diese Zukunft der Arbeit zum Leben zu erwecken. Uns liegt das Handwerk am Herzen, Dinge zu bauen, die Bestand haben, und der Glaube daran, dass großartige Arbeit im Kern immer noch menschlich ist. Unser Ziel ist es nicht, einfach nur das nächste Feature auszuliefern. Jedes einzelne Team von Notinos arbeitet daran, den Standard dafür zu setzen, wie Menschen im AI-Zeitalter zusammenarbeiten. Vom Aufbau des System of Record eines Unternehmens über das Erstellen und Verwalten von AI Agents bis hin zur Automatisierung von Routineaufgaben – es ist uns ein tiefes Anliegen, unseren Kunden mehr Zeit für ihr Lebenswerk zu verschaffen.

ÜBER DIE ROLLE:

Bei Notion setzen wir uns dafür ein, professionelle Exzellenz und langfristige Karriereentwicklung zu fördern. Als Business Development Leader in EMEA werden Sie maßgeblich dazu beitragen, wirkungsvolle Ergebnisse in unserer BDR-Funktion zu erzielen, indem Sie hochperformante Teams aufbauen und coachen, die auf Leistungsoptimierung und beruflichen Aufstieg fokussiert sind. Diese Position erfordert eine strategische Führungspersönlichkeit mit Expertise in der Personalentwicklung, Umsatzgenerierung und der Kultivierung eines Umfelds von Inklusivität und Innovation. Erfahrung in der Optimierung und Skalierung einer Demand Generation Inbound-Funktion sowie der Outbound Pipe Generation ist ein Plus.

In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und funktionsübergreifenden Stakeholdern werden Sie datengesteuerte und durch AI gestützte Strategien implementieren, um die Inbound- und Outbound-Funktionen von Notion zu verbessern, Conversion-Metriken zu optimieren und Sales-Prozesse zu rationalisieren. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss sowohl auf den organisatorischen Erfolg als auch auf Ihre eigene berufliche Weiterentwicklung auszuüben. Wir suchen Kandidaten, die sich im Coaching und in der Entwicklung auszeichnen und über ausgeprägte Führungskompetenz verfügen.

Diese Rolle kann in Dublin angesiedelt sein. Wir arbeiten montags, dienstags und donnerstags aus unseren Büros (unsere Anchor Days), weil wir unsere besten Ideen und Entwicklungen gemeinsam vor Ort entwickeln. Wir suchen jemanden, der sich darauf freut, an diesen Tagen eng mit dem Team zusammenzuarbeiten.

WAS SIE ERREICHEN WERDEN:

• Führen und Inspirieren: Bauen und coachen Sie ein hochperformantes DACH BDR-Team, das als vor Ort eingesetzte GTM-Partner agiert und die Gebietsplanung, die tägliche Ausführung sowie die Karriereentwicklung in einer Kultur der Inklusivität und hoher Standards übernimmt.
• Pipeline-Erstellung: Treiben Sie die Erstellung neuer Pipelines durch proaktives Outbound, gezielte Kampagnen und schnelle Reaktionszeiten auf Anfragen voran, in enger Partnerschaft mit SCs und Marketing, um das Team auf ICP-konforme Accounts und Prioritätsinitiativen zu fokussieren.
• Exzellenz in der Qualifizierung: Setzen Sie neue Maßstäbe bei Discovery und Qualifizierung, damit das Team konsistent Sales-ready Opportunities liefert – gut umrissen, mit klaren Use Cases, Stakeholdern und nächsten Schritten, die bereit für die Umsetzung sind.
• Datengesteuerter Operating Rhythm: Etablieren Sie eine metrikgetriebene Kadenz (Aktivität → Conversion → Pipeline → Umsatzwirkung), um Engpässe zu identifizieren, die Effizienz zu steigern und SLAs sowie KPIs konsistent zu erreichen.
• AI-gestützte Produktivität: Integrieren Sie AI und Automatisierung in die Workflows (Research, Personalisierung, Call/Notes, Routing, Follow-up), um die Kapazität der Reps zu erhöhen und die Qualität zu verbessern, ohne die Gründlichkeit zu opfern.
• Funktionsübergreifende Abstimmung: Arbeiten Sie Hand in Hand mit Sales, Marketing, RevOps und Enablement zusammen, um Messaging, Plays und Prozesse weiterzuentwickeln und eine konsistente Ausführung in der gesamten Region sicherzustellen.
• Talententwicklung & Performance Management: Stellen Sie Top-Talente ein, führen Sie sie ein und bringen Sie sie auf Kurs; setzen Sie klare Erwartungen; bieten Sie zeitnahes Coaching und Feedback; und steuern Sie die Performance, um eine belastbare, beförigungsfähige Nachfolgegeneration für die zukünftigen SCs von Notion aufzubauen.

SKILLS, DIE SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Schlussfolgerungen zu ziehen, die Teamleistung zu optimieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• People-Centric Leader: Ein natürlicher Mentor mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Coaching, der Entwicklung und der Förderung von Sales-Professionals auf eine unterstützende und inklusive Weise.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz: Umfangreiche Erfahrung im SaaS-Sales, einschließlich Outbound Prospecting, Abschluss von Neugeschäft und der Fähigkeit, Ziele in einem hochkompetitiven Umfeld konsistent zu erreichen.
• Anpassungsfähig und belastbar: Sie blühen in schnelllebigen Umgebungen auf und gehen mit Veränderungen souverän und lösungsorientiert um.
• Leidenschaft für Sales, Technologie und AI: Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die ihre Arbeit lieben und ihre Teams inspirieren.
• Energetisch, optimistisch, unternehmerisch und teamorientiert.
• Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; fließend in Deutsch.

Durch Klicken auf „Submit Application“ verstehe und erkläre ich mich damit einverstanden, dass Notion und seine verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften meine Informationen gemäß der Notion Global Recruiting Privacy Policy https://notion.notion.site/Notion-Global-Recruiting-Privacy-Policy-fc3eb4e829354a26a8bb6fd5e289b550 verarbeiten. https://dev.notion.so/a3ce416456924276a59de91bca740028?pvs=21

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EIN HINWEIS ZU AI

Sie benötigen nicht für jede Rolle tiefgreifende AI-Expertise, aber wir erwarten von jedem Notino, dass er intellektuell neugierig ist, Freude am Experimentieren und Entdecken hat und AI als echten Kollaborateur in seiner Arbeit nutzt. Für einige Rollen ist AI-Fluency eine Kernanforderung – wenn dies der Fall ist, werden wir dies in den Qualifikationen explizit angeben. Menschen, die hier erfolgreich sind, betrachten AI nicht als Neuheit. Sie nutzen sie, um besser zu denken und ihre Arbeit so zu gestalten, dass andere leichter darauf aufbauen können.

CHANCENGLEICHHEIT & UNTERSTÜTZUNG

Wir stellen talentierte Menschen aus den verschiedensten Hintergründen ein. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Notion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und niemanden aufgrund rechtlich geschützter Merkmale diskriminiert. Im Einklang mit den geltenden Gesetzen werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen berücksichtigen. Notion bietet angemessene Unterstützung während des Bewerbungsprozesses; falls Sie diese benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen.

Notion ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren bei der Einstellung oder bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischer Informationen, Veteranenstatus, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Notion berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. Notion setzt sich zudem dafür ein, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen angemessene Unterstützung in unseren Bewerbungsverfahren zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit.