(Junior) SPS Programmierer (m/w/d)

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als (Junior) SPS Programmierer (m/w/d) erwartet Sie bei uns:

• Sie entwickeln neuartige, zukunftsweisende Softwarelösungen für die Automatisierung und Digitalisierung von Sonderanlagen.
• Sie gestalten das SPS Softwaredesign von der Anforderungsanalyse bis zum Integrations- und Systemtest mit.
• Sie erstellen hochmoderne Softwarelösungen und Bedienoberflächen (HMI) für Anwendungen im den Bereichen IoT, Industrie 4.0, Connectivity- bzw. Medizintechnik.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in der SPS Programmierung (Simatic S7 / TIA Portal)
• erste Kenntnisse im Bereich Visualisierung von Software in einer gängigen Hochsprache (C++, C#, QT)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen