HRD STAFF - Nawasena Academy

TANGGUNGJAWAB

1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan maupun tutor sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja melalui platform rekrutmen dan media sosial.
3. Melakukan seleksi CV, menghubungi kandidat, menjadwalkan, dan melaksanakan wawancara awal.
4. Mengelola database karyawan, tutor, kandidat, serta memperbarui status rekrutmen.
5. Mengelola administrasi SDM, termasuk rekapitulasi absensi, data kehadiran, dan penggajian.
6. Menyusun laporan rekrutmen dan administrasi kepegawaian secara berkala.
7. Berkoordinasi dengan tim akademik dan penjadwalan terkait kebutuhan tenaga pengajar.
8. Membantu penyusunan SOP dan pengembangan sistem administrasi SDM.

KUALIFIKASI

1. Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan.
2. Memiliki pengalaman di bidang HRD atau rekrutmen menjadi nilai tambah.
3. Memahami dasar-dasar proses rekrutmen, seleksi kandidat, dan wawancara.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, dan mampu berbicara secara profesional.
5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Word, serta Google Workspace (Drive, Sheets, dan Forms).
6. Terbiasa menggunakan platform rekrutmen seperti Glints, JobStreet, LinkedIn, atau media sosial.
7. Teliti, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
8. Memiliki komitmen kerja jangka panjang.