Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh, nhu cầu phát triển nhân sự và ngân sách của Tập đoàn.
Quản lý, kiểm soát và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo trên toàn Tập đoàn.
Triển khai,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Trên 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, Huấn luyện và Phát triển con người.
Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương...
