Senior Software Developer (m/w) - 70-100%

Über das Unternehmen

Zum Umfeld: Die Hoflogistik wird mit einer modernisierten Softwarelandschaft weiterentwickelt: doppelte Lagerkapazität und 50 Prozent mehr Durchsatz auf derselben Fläche. Hohe Deployment-Frequenz bei maximaler Stabilität - 2025 rund 3'000 Deployments in die Produktion, vier Changes mit Problemen.

Aufgaben

• Konzeption, Realisierung und Verantwortung hochverfügbarer, geschäftskritischer Services auf Basis der aktuellen Version von C# und .NET
• Automatisiertes Testing und Deployment deines Codes über die CI/CD-Pipeline auf Kubernetes/AWS nach gründlichen Reviews
• Verantwortung für Software, die täglich rund 5'000 Container à 10 Tonnen über die Höfe bewegt
• Etablierung kompromissloser Engineering-Praktiken - von der Testing-Strategie über Observability bis zur Deployment-Pipeline
• Mitarbeit in einem DevOps-Team mit Tools wie Grafana, Prometheus und Splunk zur proaktiven Überwachung von Stabilität und Performance
• Aufbau von tiefem Domänenwissen und Schärfung fachlicher Anforderungen als technischer Sparringpartner von Business Analysten und Auftraggebern

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung hochverfügbarer, geschäftskritischer Services mit C# und .NET
• Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines, Kubernetes und AWS
• Erfahrung mit Testing-Strategie, Observability und Deployment-Pipelines auf hohem Niveau
• Freude an gelebter Agilität und an einem DevOps-Team ohne Methodenzirkus

• Senior
• Testing
• AWS
• .NET
• C#

Wir bieten

• Sechs Wochen Ferien
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln sowie Aufstiegschancen
• 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil und Beteiligung an der familienergänzenden Kinderbetreuung
• Individuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeit und Jobsharing
• Bis zu 20 Tage Workation pro Jahr
• Gesamtarbeitsvertrag mit fairen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
• Kostenloses Halbtax, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus sowie PubliBike/Velospot für CHF 10 pro Jahr
• Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat und Vorteile bei PostFinance
• Bis zu CHF 500 Personalguthaben für PostShop-, SBB- und Reka-Produkte

Sonstiges

Job Informationen Arbeitsort: Bern (mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice möglich) Pensum: 70-100% Eintritt: Nach Vereinbarung Lohn: CHF 133'300 bis CHF 148'300 pro Jahr (100%-Pensum), je nach Erfahrung und Fähigkeiten