Supervisor HRD

Kualifikasi Utama:

• Pendidikan: D3 Semua Jurusan
• Pengalaman Kerja: Minimal 3–5 tahun di bidang HR/Personalia (lebih diutamakan yang berpengalaman sebagai Senior Staff atau Lead HRD.
• Laki - Laki Saja

Kualifikasi Teknis (Hard Skills)

• Administrasi SDM & Payroll: Sangat terampil mengelola data EXCEL/Google Sheet, absensi, lembur, dan Bonus.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan mendasar (UU Cipta Kerja) terkait Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT), masa percobaan, jam kerja, dan mekanisme Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
• Rekrutmen Operasional: Menguasai alur rekrutmen end to end, screening CV, teknik wawancara dasar, dan koordinasi tes kerja.
• Terbiasa menangani kedisiplinan karyawan, penerbitan Surat Peringatan (SP 1–3), dan pencatatan inventaris/fasilitas kerja karyawan.
• Pelatihan & Onboarding: Mampu mengorganisir jadwal pelatihan internal dan memandu sesi onboarding karyawan baru.

Skills: Administration, Microsoft Office, HRIS Database Management, Microsoft Outlook, Google Docs, People Development, Recruitment, Human Resource Development (HRD), Google Sheets, Payroll