מומחה/ית משאבי אנוש, פונקציה יחידה בישראל

לחברת SES הגלובאלית, לאתר תחנת הלוויינים בעמק האלה דרוש/ה מומחה/ית תפעול משאבי אנוש שיצטרף/תצטרף לצוות האופרציה ותשמש כגורם הקשר המרכזי במשאבי אנוש עבור עובדים ומנהלים בישראל.

התפקיד כולל:

• מתן תמיכה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי מדיניות משאבי אנוש, נהלי העסקה, הטבות וכיו"ב.
• ניהול ותיאום מחזור חיי העובד – מקליטה ועד פרישה, כולל מעברים, קידומים, ותהליכי סיום העסקה
• תמיכה בנושאי יחסי עבודה, כולל הליכים משמעתיים, תלונות ותהליכי פיטורים, תוך שיתוף פעולה עם הנהלה וייעוץ משפטי בעת הצורך.
• שמירה על דיוק ושלמות רישומי משאבי אנוש והכנת דוחות וניתוחי כוח אדם.
• שיתוף פעולה עם מחלקות הארגון בגלובל (גיוס, תגמול והטבות, שכר ומערכות מידע) לתמיכה בתהליכים, תרומה ליוזמות מקומיות לחיזוק מעורבות עובדים, רווחה, וגיוון והכלה.
• ליווי תהליכי גיוס בישראל – מזיהוי צרכי כוח אדם ועד קליטת עובדים חדשים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, משפטים, או תחום קרוב.
• 3-4 שנות ניסיון במשאבי אנוש, ניסיון בתמיכה בעובדים ומנהלים בישראל.
• ידע מעשי בדיני עבודה ישראליים ונהלי העסקה.
• ניסיון בתמיכה בנושאי יחסי עבודה והבנה של סביבות מאורגנות (עם ארגוני עובדים) והסכמים קיבוציים.
• ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש כגון SAP SuccessFactors או פלטפורמות דומות.
• כישורים אנליטיים חזקים עם שליטה ב-Excel ובכלי דיווח משאבי אנוש.
• יכולת תקשורת אפקטיבית עם עובדים, מנהלים, ומחזיקי עניין חוצי-ארגון.
• ניסיון בעבודה בסביבה רב-לאומית ורב-תרבותית – יתרון.
• נוחות בעבודה עצמאית תוך שיתוף פעולה אפקטיבי עם צוותי משאבי אנוש גלובליים.
• שליטה מלאה באנגלית ובעברית (מרבית העבודה בשפה האנגלית ושלב הראיונות למשרה יתקיים גם באנגלית).
• ניסיון בסביבה טכנולוגית בחברות תקשורת, הנדסה, או עסק רב-לאומי – יתרון.