Talent Management Supervisor

Job Description Bertanggung jawab dalam mengelola program Talent Management, termasuk talent mapping, succession planning, competency framework, dan career pathing. Melakukan competency assessment serta analisis potensi dan kinerja karyawan untuk menyusun rencana pengembangan dan strategi pengelolaan talenta yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Job Qualifications

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Human Resource Management.
2. Memiliki pengalaman 2–3 tahun di bidang Talent Management.
3. ⁠Memahami Talent Mapping, Succession Planning, Competency Framework, dan Career Pathing.
4. Mampu melakukan competency assessment, analisis potensi & kinerja, serta menyusun rencana pengembangan.
5. Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint, serta mampu menyusun laporan.

Skills: Interview, Campus Recruitment, Google Docs, Interviewing Skills, Technical Job Recruitment, Social Recruitment, Recruitment, LinkedIn Recruiter, Employeer Branding, Sales Recruitment, Google Sheets