Wireless Network Engineer
--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Wireless Network Engineer (w/m/d) ---
Wireless Network Engineer (w/m/d) =================================
Gestalte eines der grössten Enterprise\-WLANs der Schweiz!Bei uns arbeitest du nicht einfach im Betrieb \- du gestaltest aktiv die Zukunft einer hochskalierenden WLAN\-Infrastruktur über hunderte Standorte Filiale über Logistik bis Office: Du bringst moderne Wireless\-Technologien in ein komplexes Enterprise\-Umfeld.
Was du bewegst
- Du verantwortest die Architektur und Weiterentwicklung unserer WLAN\-Landschaft und übernimmst die technische Lead\- in Projekten
- Du designst und optimierst WLAN Umgebungen (Filialen, Logistik, HQ) und bringst neue Technologien voran
- Du analysierst komplexe WLAN\-Probleme und entwickelst nachhaltige Lösungen
- Du arbeitest eng mit anderen Netzwerk\- und Security\-Teams zusammen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Enterprise WLAN Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in WLAN\-Technologien sowie Erfahrung im Design, Troubleshooting und Optimierung komplexer WLANs
- Know\-how in den Umsystemen wie Network Access (z. B. ISE, Catalyst Center), LAN / Switching, idealerweise erste Erfahrung mit Automation (APIs, )
- Zertifizierungen (z. B. CCNA , CCNP) sind ein Plus, aber kein Muss
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / \-und Wochenendeinsätze
- Deutsch (B1\)
- Englisch (A2\)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\-Working\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung \- "We pay fair" zertifiziert
- Freizeit\- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR \& Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case\-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Weissenböck Talent Acquisition Partner
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