Business Development Manager, USA (m/w/d)

Über das Unternehmen

Wir machen aus Sensorik Zukunft. Unsere Sensoren legen die Grundlage für eine moderne und lebenswerte Welt. Unsere Produkte steigern Leistung, optimieren die Qualität und schonen Ressourcen in zukunftsgerichteten Branchen

Aufgaben

Mit Ihrem fundierten technischen Wissen, Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Ihrem lösungsorientierten Denken tragen Sie maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens am US‑Markt bei. Am Standort Raleigh übernehmen Sie von Anfang an strategische Verantwortung und profitieren gleichzeitig von einem langfristigen Entwicklungsprogramm, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielt fördert.

• Verantwortung für den Vertrieb unseres vielfältigen und innovativen Sensor-Portfolios
• Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Geschäftsentwicklung in den USA in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Key‑Account‑Betreuung: verantwortliche Pflege und Weiterentwicklung von Kundenkontakten, Vertragsverhandlungen, Kundenfeedback
• Projektleitung und -koordination inkl. Zeit‑, Kosten‑ und Qualitätscontrolling und Reporting an die Geschäftsführung

In einer gezielten Einarbeitung in unserem Vertriebs‑ und Applikationsteam erwerben Sie fundiertes Fachwissen zu unseren Sensorprodukten sowie deren Anwendungsbereichen. Dies ist flexibel an unserem Hauptsitz in Ortenburg oder direkt an unserem Standort in Raleigh, North Carolina, USA möglich.

Anforderungen

• abgeschlossenes technisches Studium(z.B. Bachelor Ingenieurwesen, Techniker) oder vergleichbare Qualifikation undbetriebswirtschaftliche Kenntnisse* (Weiterbildung, MBA, oder vergleichbar)
• mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und im internationalen technischen Vertrieb, idealerweise im US-Markt
• Deutsch und Englisch fließend (C1‑C2)
• Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
• hohe Motivation, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein langfristiges Entwicklungsprogramm, das durch gezielte Trainings, Mentoring und spannende Projektaufgaben Ihre beruflichen Kompetenzen stetig erweitert. Gleichzeitig haben Sie von Anfang an eine klare Aufstiegsperspektive - bei überzeugender Leistung können Sie schrittweise zur Standortleitung aufsteigen.

• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgs-Gratifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Auch internationale Karrieremöglichkeiten
• Gezielte Weiterbildungsangebote

Zusatzangebote und Zuschüsse

• Fahrtkostenzuschuss
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Steuerfreie Gutscheinkarte
• Verpflegungszuschuss in Form von Essensmarken
• Bike Leasing
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Firmenfeste und Gruppenevents
• Berghütte zur Nutzung für Mitarbeitende und Familien

Bewerbung

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Referenzen) an career@micro-epsilon.de