Teamleiter Technical Training (m/w/d)

Einleitung

Mein Kunde ist ein international führender Anbieter von Intralogistik- und Automatisierungslösungen.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst Du die Weiterentwicklung der globalen Trainingsstrategie und sorgst dafür, dass technisches Wissen nachhaltig, effizient und weltweit einheitlich vermittelt wird.

Du entwickelst und implementierst die globale Technical-Training-Strategie.

Du planst, koordinierst und steuerst internationale Trainingsprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen.

Du stellst weltweit einheitliche Trainingsstandards, Methoden und Lerninhalte sicher.

Du führst und entwickelst das Trainerteam fachlich sowie disziplinarisch weiter.

Du definierst relevante KPIs zur Erfolgsmessung von Trainingsmaßnahmen und analysierst deren Wirksamkeit.

Du arbeitest eng mit den Bereichen Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture zusammen.

Du baust ein strukturiertes Wissensmanagement auf und entwickelst bestehende Dokumentationsstandards weiter.

Du treibst die Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten voran.

Du etablierst moderne Trainingskonzepte und skalierbare Lernlösungen für internationale Teams.

Du unterstützt den globalen Wissenstransfer und sorgst für eine nachhaltige Qualifizierung der Mitarbeitenden.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.

Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.

Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld.

Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung technischer Schulungen.

Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil.

Erfahrung im Aufbau von Trainingskonzepten und Wissensmanagement-Systemen.

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.

Strukturierte und strategische Arbeitsweise.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Führungsposition mit internationaler Verantwortung

Wir bieten

Spannendes Umfeld in der Intralogistik und Automatisierungstechnik

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Gleitzeitregelung

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage / 6 Wochen Urlaub

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit Firmenfitness

Bike-Leasing

Gesundheitsprogramme und Massagen

Mittagessenszuschuss

Kostenfreie Parkplätze

Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Jubiläumsprämien