Content Creator & Social Media Manager – German & French Markets (Remote)

Wenn Sie es lieben, Content zu erstellen, Communities aufzubauen und mit Menschen in Kontakt zu treten, die Social Media leben und atmen, dann können Sie dies bei Metricool auf Deutsch und Französisch tun, als Teil eines Teams, das diese Leidenschaft teilt.

Sie können zu 100 % remote in einem internationalen, schnell wachsenden Unternehmen arbeiten, in dem alle Teammitglieder es lieben, kreativ zu sein, in Teams zu arbeiten, zu analysieren und Social Media Managern dabei zu helfen, ihre Arbeit zu erleichtern. Metricool hilft Fachleuten und Unternehmen weltweit, Zeit zu sparen und bessere Ergebnisse in den sozialen Medien zu erzielen.

Ihre Mission wird es sein, Metricool näher an Social Media Manager, Agenturen und Unternehmen in den deutsch- und französischsprachigen Märkten zu bringen. Sie werden Teil unseres Social Media Teams werden, das den globalen Content-Plan erstellt, und helfen, diesen in Deutsch und Französisch umzusetzen: Sie passen unseren Content so an, dass er die lokalen Zielgruppen wirklich erreicht, erstellen und nehmen eigene Beiträge auf und kümmern sich jeden Tag um unsere Community.

In dieser Position werden Sie einen wunderbaren Beitrag leisten und in verschiedenen Bereichen Einfluss nehmen können:

Als Content Creator & Social Media Manager:

• Community management: Seien Sie die tägliche Stimme von Metricool auf Deutsch und Französisch auf LinkedIn, Instagram und YouTube: Antworten Sie auf Kommentare und Nachrichten, moderieren Sie Gespräche und leiten Sie Produktfragen und Feedback an die richtigen Teams weiter.
• Content localization: Passen Sie unsere englischen und spanischen Posts an das Deutsche und Französische an und planen Sie diese in Metricool ein. Lokalisieren Sie Hooks, Beispiele, Referenzen und CTAs, sodass sie sich wie Muttersprache anfühlen und nicht wie Wort-für-Wort-Übersetzungen.
• Editorial calendar: Halten Sie die deutsch- und französischsprachigen Redaktionspläne aktuell, abgestimmt auf den Social Media Team Leader und den globalen Content-Plan.
• On-camera content: Nehmen Sie Videos auf Deutsch (und auf Französisch, falls Ihr Sprachniveau es zulässt) auf: wöchentlich kurze Videos für Social Media und monatlich Long-form Videos für YouTube. Sie werden die Skripte anpassen und die Edits auf sprachliche Korrektheit prüfen.
• Market insights: Identifizieren Sie lokale Trends, Formate und Wettbewerber in den DACH- und französischsprachigen Märkten und bringen Sie frische Ideen in den Social-Plan ein.
• Growth support: Unterstützen Sie das Growth-Team bei deutschen Influencer-Kampagnen und Ads durch Content-Erstellung und Sprachprüfung.

Als Teammitglied:

• Arbeiten Sie eng mit den Social Media, YouTube und Growth Teams sowie unserem Video Editor zusammen, um sicherzustellen, dass jeder deutsche und französische Beitrag auf die Ziele von Metricool abgestimmt ist.
• Werden Sie die zentrale Anlaufstelle für den DACH-Markt innerhalb der Content- und Growth-Teams.
• Teilen Sie Ideen, Learnings und Best Practices in Team-Brainstorming-Sessions.

Kurz gesagt: Wie werden Ihre ersten Tage bei Metricool aussehen?

• Erster Monat: Sie lernen unser Produkt, unsere Brand Voice, unsere Tools und das Team kennen. Sie beginnen mit dem deutsch- und französischsprachigen Community Management sowie der Anpassung und Planung von Posts.
• Erstes Quartal: Sie verantworten die deutsch- und französischsprachigen Kalender von Anfang bis Ende, wobei Ihre wöchentlichen und monatlichen deutschen Videos bereits laufen. Sie beginnen, eigene lokale Ideen in den Social-Plan einzubringen.
• To the moon: Unsere deutschen Kanäle werden als echte lokalisierte Kanäle funktionieren, nicht als Übersetzung, und Sie werden die DACH-Referenz für die Content- und Growth-Teams sein.

Job requirements

Sie werden in Ihrer Mission erfolgreich sein, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Wohnsitz in Spanien.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Content Creation oder Social Media Management.
• Erfahrung im Community Management oder ein klares Interesse daran.
• Erfahrung in der Erstellung von B2B- oder SaaS-Content für den deutschen Markt ist sehr wertvoll.

Ausbildung: Ein Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich ist ein Plus.

Sprachen:

• Muttersprache Deutsch mit exzellenten Schreibfähigkeiten.
• Fortgeschrittenes Englisch (C1), unsere Teamsprache.
• Französisch ist ein großes Plus: Muttersprachliches Niveau oder ein hohes C1-Niveau würde es Ihnen ermöglichen, auch auf Französisch aufzunehmen, während ein B2–C1-Niveau für das Community Management und die Post-Adaption ausreicht.

Hard skills:

• Starkes Copywriting auf Deutsch für Social Media: Hooks, Captions, CTAs und Kommentarantworten, mit der Fähigkeit, sich an eine etablierte Brand Voice anzupassen.
• Natürliche On-Camera-Präsenz auf Deutsch. Erfahrung in der Aufnahme für Social Media oder YouTube ist ein Plus. Gutes Wissen über LinkedIn, Instagram und YouTube sowie deren Formate und Trends.
• Ein Portfolio mit Posts, Content-Beispielen oder Social Accounts, die Sie verwaltet haben, ist von Vorteil.

Soft skills:

• Proaktivität und Initiative: Sie warten nicht darauf, dass man Ihnen sagt, was zu tun ist, und bringen eigene Ideen ein.
• Autonomie und ein gesundes Urteilsvermögen, da Sie in Sprachen arbeiten werden, die sonst niemand im Team spricht.
• Organisation und Zeitmanagement, um zwei Sprachen über drei Netzwerke hinweg zu handhaben.
• Kulturelle Sensibilität, um Tonfall, Referenzen und Botschaften an den jeweiligen Markt anzupassen.
• Kollaborative Einstellung für die Remote-Arbeit in einem internationalen Team.

Warum Sie Metricool lieben werden:

• Remote Work Environment: Teammitglieder haben die Flexibilität, von jedem Ort ihrer Wahl in Spanien aus zu arbeiten. Alle Prozesse sind auf Remote-Arbeit ausgelegt und fördern Inklusivität und Kommunikation über Plattformen wie Slack oder Google Meet. Das Unternehmen stellt einen Windows- oder Mac-Laptop zur Verfügung.
• 100% Flexible Schedule: Wir befürworten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Zeit nach Ihren Wünschen zu organisieren, solange Sie effektiv mit Ihrem Team zusammenarbeiten können.
• Annual Meetups: Einmal im Jahr organisieren wir Treffen, um das Team zusammenzubringen und den Zusammenhalt sowie das gegenseitige Verständnis zu fördern.
• Health Insurance.
• Competitive Salary: Wir arbeiten aktiv daran, unsere Budgets an die Marktstandards anzupassen, und bieten hochkompetitive Gehaltspakete an. Für diese Position schätzen wir das Gehalt auf zwischen 30.000 € und 40.000 € (jährlich), abhängig von der Erfahrung des Kandidaten.
• Professional Development Plan: Da wir den Wunsch nach persönlichem Wachstum anerkennen, bieten wir unseren Teammitgliedern Orientierung und Unterstützung auf ihrem beruflichen Weg.
• Language Lessons: Als internationales Unternehmen mit Teammitgliedern, die fließend Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Portugiesisch oder Italienisch sprechen, glauben wir daran, Barrieren durch das Erlernen von Sprachen abzubauen.

Was sind die Schritte des Einstellungsprozesses?

• Erstes Interview (30 Minuten) mit Alba aus unserer People-Abteilung, um uns kennenzulernen, mehr über das Unternehmen und unsere Kultur, die Position und das Team zu erfahren und zu sehen, ob Ihr Hintergrund und Ihre Ambitionen zum Profil passen.
• Zweites Interview (45–60 Minuten) mit Ana, unserer Content Team Managerin, und Almendra, einer unserer Social Media Managerinnen, um über Ihre Erfahrung, Ihre Ideen für den deutschen Markt und Ihren Ansatz im Community Management zu sprechen. Teilen Sie gerne jedes Portfolio, Posts oder Accounts mit, an denen Sie gearbeitet haben!
• Sprachinterview mit Lea, einer deutschen Muttersprachlerin aus unserem Team, um Ihr Deutschniveau zu bestätigen (und ein kurzer französischer Check, falls zutreffend).

Wenn Sie von den Dingen, die Sie gerade gelesen haben, begeistert sind, zögern Sie nicht, sich auf die Stelle zu bewerben!