HR Business Partner

Somos Merlin Digital Partner , una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial , entre otros.

Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección , nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.

Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners , comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.

Actualmente, estamos en búsqueda de un HR Business Partner.

Nuestro socio, con HQ en Barcelona y unos 200 empleados, es líder en el sector real estate. En pleno proceso de digitalización, y en búsqueda de su próximo Director Comercial para un nuevo proyecto de expansión.

El rol:

Estamos buscando un especialista en Recursos Humanos para incorporarse al equipo de HR. Tu principal misión será liderar los principales procesos propios del departamento, poniendo especial foco en: gestoría, desarrollo, selección, operaciones.

¿Cuál será tu misión?

Trabajar estrechamente con el equipo directivo para comprender las necesidades de selección de la compañía.

Liderar los procesos de selección end to end, así como a los proveedores de selección.

Asegurar el correcto proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones

Establecimiento de políticas de empresa y el mantenimiento de registros actualizados de los empleados.

Fomentar un lugar de trabajo saludable al garantizar que los procedimientos de recursos humanos funcionen correctamente.

Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar nuevos.

Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia, así como la ejecución de los planes de acción.

Gestión y comunicación a nivel laboral con la gestoría.

Liderar proyectos como encuestas de clima, definición de procesos internos, organigrama, trabajar la cultura de la empresa y cómo trabajamos...

Tareas puntuales de Office Manager.

Que necesitamos:

Al menos 5 años de experiencia como perfil generalista en empresa final que ha crecido de forma exponencial.

Experiencia trabajado con distintas herramientas y ATSs.

Buena comprensión del ciclo completo de contratación y un conocimiento sólido de la legislación laboral.

Valoraremos muy positivamente experiencia en el sector.

Valorable un buen nivel de inglés y catalán profesional.

¿Qué ofrecemos?

Oportunidad de crecimiento e innovación

Contrato indefinido y salario competitivo en función de experiencia aportada.

Ambiente laboral motivador y orientado a resultados.

Formato de trabajo h íbrido (1 día de teletrabajo).

Horario flexible de entrada y salida, y viernes jornada intensiva.

️ Jornada intensiva todo el verano y viernes flex.

️ Retribución flexible (seguro médico, dietas, etc.).