Sales Development Representative - German

Die Arbeit bei memoryBlue wird Ihr berufliches Wachstum beschleunigen und Sie frühzeitig auf den Weg zum Erfolg in Ihrer Sales-Karriere bringen. Egal, ob Sie eine High-Tech-Sales-Karriere im Silicon Valley anstreben oder uns dabei helfen möchten, die nächste Generation talentierter Sales Development Professionals in unserem DC Metro Headquarters zu gewinnen – wir haben sofortige Stellenangebote in all unseren Büros von Küste zu Küste.

Möchten Sie Ihre Sales-Karriere auf das nächste Level heben? Dann ist memoryBlue, das am schnellsten wachsende Sales Development Unternehmen im B2B Tech-Bereich, genau das Richtige für Sie.

Mit klaren Entwicklungspfaden, die Ihnen beim Aufstieg helfen, und zahlreichen Wachstumsmöglichkeiten bieten wir Karrieren, nicht nur Jobs. Tatsächlich haben wir in nur 18 Monaten 50 Teammitglieder befördert.

Möchten Sie Ihre Sales-Karriere auf das nächste Level heben? Dann ist memoryBlue, das am schnellsten wachsende Sales Development Unternehmen im B2B Tech-Bereich, genau das Richtige für Sie.

Mit klaren Entwicklungspfaden, die Ihnen beim Aufstieg helfen, und zahlreichen Wachstumsmöglichkeiten bieten wir Karrieren, nicht nur Jobs. Tatsächlich haben wir in nur 18 Monaten 50 Teammitglieder befördert.

Wer sind wir?

Bei memoryBlue sind wir mehr als nur eine Sales Development Beratung – wir sind ein Sprungbrett für High-Tech-Sales-Karrieren. Gegründet im Jahr 2002, spezialisieren wir uns darauf, wachstumsstarken B2B-Technologieunternehmen zu helfen, ihre Pipeline und ihren Umsatz durch ausgelagertes Sales Development zu beschleunigen. Mit Büros in ganz Nordamerika und Europa und einem globalen Team von über 300 Fachleuten unterstützen wir sowohl innovative Startups als auch globale Tech-Giganten.

Unsere Mission ist zweigeteilt:

• Außergewöhnliche Ergebnisse liefern für unsere Kunden, indem wir qualifizierte Sales Leads generieren und Outbound-Prospecting-Kampagnen vorantreiben.
• Spitzentalente im Sales entwickeln, indem wir unseren Teammitgliedern die Werkzeuge, das Training und das Mentoring an die Hand geben, die sie benötigen, um langfristige Karrieren im Tech-Sales aufzubauen.

Wir haben stolz einige der weltweit angesehensten Tech-Marken unterstützt und pflegen weiterhin eine Community, die Neugier, Durchhaltevermögen und Wachstum schätzt. Egal, ob Sie Ihre Sales-Karriere ausbauen oder Ihre Sales Pipeline skalieren möchten, memoryBlue ist der Partner, der liefert.

Was sind die Aufgaben eines Sales Development Representative?

Unser Sales Development Team ist für die Generierung von Neugeschäft und das Wachstum bestehender Accounts durch Outbound-Sales-Aktivitäten verantwortlich. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil des Sales-Prozesses und beinhaltet die Identifizierung potenzieller Kunden sowie die Kontaktaufnahme über verschiedene Kanäle, einschließlich Telefonaten, E-Mail-Kampagnen und Social-Media-Plattformen. Neben dem Outbound-Sales gibt es ein wichtiges Element des Account Managements und des Beziehungsaufbaus zu Kunden.

Die Kernaufgaben dieser Rolle sind:

• Durchführung von 50-70 Outbound-Anrufen, um Termine zu vereinbaren und den Sales-Prozess im Namen unserer Kunden einzuleiten.
• Account Management, Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Kunden.
• Erreichung täglicher, wöchentlicher und monatlicher Ziele durch die Durchführung von Lead-Generation-Aktivitäten.
• Kontinuierliches Prospecting über LinkedIn, Discover.org und andere Datenquellen.
• Nutzung von E-Mail- und Social-Media-Plattformen, um Meetings mit qualifizierten Prospects zu vereinbaren.

WORAUF WIR ACHTEN:

• Fließendes Deutsch
• Vorherige Sales-Erfahrung ist bevorzugt
• Menschen, die unsere Kernwerte verkörpern: Neugier, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Resilienz.
• Starke schriftliche, mündliche und telefonische Kommunikationsfähigkeiten.
• IT-kenntnisse.
• Metrikgetrieben und zielorientiert.
• Fähigkeit, Verantwortlichkeiten zu organisieren und zu priorisieren.

Warum mit uns arbeiten?

• Remote oder hybrides Arbeiten
• Fokus auf Lernen, Entwicklung und interne Karriereprogression.
• Gehalt ca. £26.000 - £35.000 Grundgehalt und ungedeckelter Bonus (Commission).
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen, wie unsere Sommer- und Weihnachtsfeiern. Frühere Events umfassten Ausflüge zum Ascot Race Course und Bootsfeiern – wir wissen, wie man Spaß hat.
• Unsere Top-Performer werden für ihre harte Arbeit belohnt, indem sie eine Einladung zum jährlichen President’s Club erhalten. Frühere Reisen umfassten das sonnige Rhodos und Cancun in herrlichen Fünf-Sterne-Resorts.
• Neben finanziellen Boni beim Aufstieg auf unserer internen Karriereleiter haben wir viele weitere Anreize, um Sie für Ihre Arbeit zu belohnen.
• Arbeitgeberfinanzierter Rentenbeitrag
• Health Cash Plan
• Lebensversicherung/Todesfallabsicherung (Death in Service pay)
• Erweiterte Elternzeit-Zahlungen (Maternity/Paternity pay)
• Salary Sacrifice Workplace Nursery Scheme
• Salary Sacrifice Financial Pension Advice
• Wettbewerbsfähiger Jahresurlaub mit jährlicher Steigerung bis zu 33 Tagen
• Loyalty Rewards Scheme
• MemoryBlue Learning Academy
• Der beliebte Running Club – sichern Sie sich die Chance auf Preise, während Sie mit anderen Läufern konkurrieren!

Obwohl wir versuchen, allen Bewerbern zeitnahe Updates zu geben, beachten Sie bitte, dass es aufgrund des Volumens der eingegangenen Bewerbungen bis zu 14 Tage ab dem Datum der Bewerbung dauern kann, bis wir unseren ersten Screening-Prozess abgeschlossen haben. Kandidaten, die erfolgreich in die nächste Phase unseres Auswahlprozesses gelangen, werden direkt von einem Mitglied unseres Teams kontaktiert. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung keine Nachricht von uns erhalten haben, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht erfolgreich für diese Stelle.